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SYNERGIE
Responsable comptable (F/H)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un(e) Responsable comptable (F/H) pour encadrer le service et gérer les activités comptables. Vous serez responsable de la supervision de la comptabilité courante, de l'établissement des bilans et des déclarations fiscales, ainsi que de l'optimisation de la trésorerie. Ce poste requiert un DCG et une expérience de 5 ans en comptabilité, idéalement dans le secteur automobile. CDI, 39 heures/semaine, salaire brut annuel de 50 000 €.
Qualifications
- Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité.
- Connaissance du milieu de l'automobile appréciée.
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents dans le domaine.
Responsabilités
- Encadrer le service comptable et superviser les activités.
- Établir les clôtures comptables et déclarations fiscales.
- Gérer les comptes clients et fournisseurs.
Connaissances
Formation
Outils
Rattaché(e) au DAF Groupe et au DAF adjointe groupe, vous prenez en charge l'ensemble des activités comptables et administratives du site.
- Encadrement du service comptable
- Supervision de la comptabilité courante
- Établir les clôtures trimestrielles
- Établir le bilan et la liasse fiscale
- Gérer les déclarations fiscales
- Gestion de trésorerie et optimisation des banques
- Elaboration et actualisation de tableaux de bord comptables
- Organisation, encadrement et réalisation des activités du service : déclarations fiscales / gestion des comptes clients / gestion des comptes fournisseurs
- Aide aux comptes consolidés du groupe
- Gestion des comptes clients, relances
- De formation DCG
- Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité
- La connaissance du milieu de l'automobile serait un plus
- Maîtrise des outils Excel, MY DSO, ARCOLE, IRIUM
CDI – 39 heures/semaine
- Salaire brut annuel : 50 000 € sur 12 mois
- 5 ans d'expérience (indispensable)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents, expertise comptable
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.