Chargé.e des ressources humaines et comptable (H/F)

FONDS REGIONAL ART CONTEMPORAIN PAYS LOI; Carquefou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation culturelle à Carquefou recherche un(e) Chargé.e des ressources humaines et comptable. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine, avec des compétences en gestion administrative et comptabilité. Les missions incluent la gestion des contrats de travail, le suivi des absences, et la comptabilité courante. Le poste est à temps partiel, 28 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 1993 Euros. Une bonne maîtrise du français est essentielle.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Salaire déterminé selon la CCN ECLAT

Qualifications

• 3 années d'expérience dans un rôle similaire exigées.
• Compétences en gestion administrative et comptabilité sont requises.
• Excellente maîtrise de la langue française indispensable.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel, y compris contrats et formations.
• Tenir la comptabilité courante et préparer les paiements.
• Participer aux réunions sociales et soutenir la Direction.

Connaissances

Classer des documents

Réaliser des opérations comptables

Accompagnement de la Direction

Accompagnement des collaborateurs

Aide à la révision des comptes

Comptabilité courante

Gestion administrative du personnel

Gestion des temps et absences

Français

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion des organisations

Description du poste

Chargé.e des ressources humaines et comptable (H/F)

Offre n° 201NLZV
Chargé.e des ressources humaines et comptable (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice et la coordination de l'Administratrice, vous participez à la gestion RH et comptable du Frac (effectif de personnes).Pour cela, et dans le cadre d'un travail d'équipe, vous serez amené.e à prendre en charge les missions suivantes :

Ressources humaines

• Gestion administrative du personnel : contrats de travail, formalités d'embauche, gestion des stages et services civiques, mise à jour des dossiers individuels, organisation des visites médicales, relations avec les organismes extérieurs.
• Gestion des temps et des absences : suivi de la durée du travail, des congés, absences et maladies, collecte et vérification des éléments variables de paie pour transmission au cabinet extérieur.
• Développement des ressources humaines : suivi et organisation des départs en formation, entretiens de parcours professionnel, suivi des fiches de poste, participation aux processus de recrutement.
• Suivi du DUERP, CACES.
• Accompagnement de la Direction sur les thématiques RH.
• Apporter des réponses aux demandes RH des salariés.
• Dialogue social : préparation et participation aux réunions mensuelles du CSE, élections professionnelles.

Comptabilité

• Tenue de la comptabilité courante : comptabilité générale et analytique, comptabilité fournisseurs, écritures de trésorerie.
• Préparation et validation des paiements fournisseurs et des notes de frais.
• Aide à la révision des comptes et à la préparation des comptes annuels.
• Participation aux tâches administratives courantes : préparation des conseils et assemblées (convocations, préparation matérielle), assistance à la direction dans des missions ponctuelles (agenda, déplacements), accueil téléphonique et courrier.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1993.0 Euros sur 13.0 mois
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Salaire déterminé en application de la CCN ECLAT, valorisation des expériences précédentes

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion des organisations

Compétences

• Classer des documents
• Réaliser des opérations comptables
• accompagnement de la Direction
• Accompagnement des collaborateurs
• aide à la révision des comptes
• comptabilité courante
• gestion adminsitrative du personnel
• gestion des temps et absences
• Français Cette langue est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Gestion des musées

Employeur

20 à 49 salariés