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Résumé du poste
Une société de conseil recherche un comptable pour gérer un portefeuille d'adhérents, principalement des agriculteurs. Le candidat idéal aura une formation en comptabilité, avec une expérience confirmée en révision comptable et en conseil de gestion. Cette fonction implique également une collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire et une participation à la digitalisation des processus. Le poste est en CDI et offre des avantages tels que la mutuelle familiale à 100%.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée en Bénéfice agricole.
- Capacité à réaliser les déclarations fiscales et sociales.
- Analyse des résultats et conseil de gestion.
Responsabilités
- Gérer un portefeuille d'adhérents, principalement des agriculteurs.
- Participer à la digitalisation des processus.
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances
Formation
- Gérez votre portefeuille d'adhérents, essentiellement des agriculteurs, en autonomie (tenue, révision, bilans, liasses fiscales).
- Réalisez les déclarations fiscales et sociales.
- Analysez les résultats et accompagnerez les adhérents dans leurs décisions.
- Présentez les comptes aux adhérents et apportez du conseil de premier niveau.
- Vous participez à la digitalisation (facture électronique, outils numériques).
- Collaborez avec une équipe pluridisciplinaire (conseillers, juristes, experts-comptables).
Formation comptable : DCG, DSCG, Master CCA, DEC ou équivalent acquis par l’expérience.
Expérience confirmée en Bénéfice agricole : révision comptable et conseil de gestion.
Solides compétences en comptabilité, fiscalité, outils numériques et bureautiques.
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
CDI avec embauche dès que possible.
- Rémunération sur 13 mois selon formation et expérience.
- Intéressement.
- 35 h annualisés avec RTT
- Accord d’entreprise télétravail
- Mutuelle famille prise en charge à 100 %.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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