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Une entreprise de conseil technologique recherche un Lead Technique SAP pour piloter des projets S/4HANA. Vous devrez superviser le déploiement de solutions et garantir la bonne réalisation des projets. Un minimum de 7 ans d'expérience sur SAP et une forte expertise technique sont nécessaires. Ce rôle exige une communication claire et un leadership naturel, tout en offrant une culture d'entreprise engagée et une flexibilité de travail.
Participez à une dynamique unique : plus de 100 projets S/4HANA à concrétiser d’ici 2026.
Chez delaware, nous visons haut. Notre ambition : réaliser plus de 100 migrations SAP S/4HANA d’ici 2026. Un cap que nous sommes prêts à franchir grâce à notre expertise reconnue – Platinum Partner SAP depuis 2023 – et plus de 75 projets de migration menés dans le monde.
Précurseurs, nous avons été les premiers à déployer S/4HANA Public Cloud en France en 2018, et à conduire un projet grands comptes RISE with SAP en Europe dès 2021.
Industries variées, expertise reconnue, approche humaine : Nous intervenons dans des secteurs diversifiés – retail, agroalimentaire, automobile, services, sciences de la vie – en combinant rigueur technologique et compréhension fine des enjeux métier.
En tant que Lead Technique SAP, vous interviendrez au sein d\'équipes projet, dans un environnement collaboratif et orienté résultats.
Dans le cadre de notre présence internationale, vous aurez la responsabilité de piloter plusieurs projets stratégiques pour les différentes entités de delaware.
Vous participerez activement au déploiement de nouvelles solutions, notamment autour des technologies suivantes :
Votre rôle consistera également à :
Nous offrons un cadre propice à l’épanouissement des profils expérimentés :
Plongez dans les témoignages de notre communauté #peopleofdelaware
https://www.delaware.pro/fr-fr/careers/blog
Explorez nos projets inspirants
https://www.delaware.pro/fr-fr/stories
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.