Dans le cadre du développement de son activité, notre client — une entreprise à taille humaine (moins de 50 collaborateurs) basée à Montpellier — recherche un(e) Stratifieur(se) pour renforcer son équipe de production.
Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous aurez pour mission la réalisation de pièces en matériaux composites selon la méthode du drapage (superposition de couches) jusqu'à la polymérisation.
Travail en salle blanche, dans un environnement contrôlé. Port obligatoire des équipements de protection individuelle (gants, chaussures de sécurité, etc.).
Vous aimez le travail précis, manuel et technique ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et participer à des projets concrets dans un environnement exigeant ?
Vous aimez les environnements techniques, précis et collaboratifs ? Postulez dès maintenant et venez renforcer une équipe engagée et dynamique à Montpellier !
de 12 EUR à 12 EUR par heure + 10% IFM + 10% CP
Cette offre pourrait convenir à quelqu'un de votre entourage ; n'hésitez pas à recommander le poste en cliquant ici et à gagner une prime !
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences en France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans divers secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. La proximité, l'écoute et l'accompagnement sont au cœur de nos engagements.
Venez découvrir nos milliers d'offres d'emploi dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Contactez-nous pour trouver le poste qui vous correspond.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.