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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans le travail temporaire à Ludres recherche un Agent de Maintenance pour installer et entretenir des équipements agricoles. Le contrat est en intérim pour une durée de 4 mois à 35 heures par semaine. Le candidat doit avoir un diplôme en maintenance et des compétences techniques variées. Un salaire brut de 11.88 Euros de l'heure est proposé.
Qualifications
- Diplôme requis en maintenance, agroéquipement ou frigoriste.
- Compétences techniques en électricité, plomberie, mécanique, frigo.
- Titulaire du permis B, BE et C appréciés.
Responsabilités
- Installer, entretenir et dépanner les machines à traire.
- Organiser l'entretien préventif des équipements.
- Réaliser des diagnostics préalables par téléphone.
Connaissances
Formation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Agent de Maintenance à Ludres - 54710 en intérim.
Horaires : 35h en modulation - 8h-12h/13h-16h
- Installer, entretenir et dépanner les machines à traire et les équipements d\'élevages des adhérents du secteur
- Organiser votre activité pour assurer l\'entretien préventif ou les dépannages des équipements répartis sur votre secteur
- Réaliser les diagnostics préalables par téléphone et optimiser les tournées en fonction des priorités
- Etablir une relation de confiance avec les producteurs et assurer la promotion des activités
- Titulaire d\'un diplôme en maintenance, agroéquipement ou frigoriste
- Compétences techniques acquises (électricité, plomberie, mécanique, frigo) permettant de s\'adapter aux différentes situations, en respectant les normes de sécurité
- Être à l\'aise avec l\'environnement informatique
- Être titulaire du permis B (BE et C appréciés)
Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée
- Salaire brut : 11.88 Euros de l\'heure sur 12 mois
- Expérience: 2 An(s). Cette expérience est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.