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Une entreprise de rénovation dynamique à Clermont-Ferrand cherche un Agent de maintenance des bâtiments. En tant que membre clé de l'équipe, vous réaliserez des travaux variés comme la plâtrerie, la peinture et la plomberie. Une bonne maîtrise du français et une expérience pertinente sont nécessaires. Le poste est en CDI à temps plein avec un salaire horaire entre 12 et 13,5 euros, offrant plusieurs avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.
Offre n° 198HPNL — Agent de maintenance des bâtiments (H/F).
Si vous souhaitez évoluer dans une ambiance familiale et dynamique, MAT & CO est fait pour vous.
Profil recherché : vous aimez travailler en équipe, vous avez de l'expérience dans le domaine du bâtiment, vous avez une bonne relation client. La maîtrise de la langue française est impérative pour comprendre les directives et les règles de sécurité. Vous devez être titulaire du permis B car vous serez amené(e) à conduire le véhicule de service en autonomie.
Description du profil : idéalement une première expérience multi-services sur un poste similaire. Formation(s) recommandées : CAP Maintenance de bâtiment de collectivités; Titre professionnel Agent d'entretien du bâtiment; Bac pro maintenance des équipements industriels; Bac pro Aménagement et finition du bâtiment; Titre professionnel Technicien de chantier aménagement finition.
6 à 9 salariés
Mat&Co excelle dans la transformation des espaces de vie, se spécialisant dans les rénovations intérieures partielles et complètes d\'appartements et de maisons. Notre équipe expérimentée s\'engage à fournir des solutions complètes du début à la fin, assurant fonctionnalité, confort et excellence esthétique. Nous nous adaptons à vos idées, dépassant les attentes dans la modernisation d\'intérieurs, la réimagination de dispositions et la revitalisation de vieilles maisons.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.