Vous avez une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et aimez le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de votre quotidien ? Rejoignez le leader français de l’énergie éolienne pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d’évolution stimulantes ! Chez Vestas, nous vous accompagnons dès votre premier jour avec un parcours d’intégration et de formation complet. Vos missions : Depuis l’un de nos 17 centres de maintenance, vous ferez partie d’une équipe solide et unie, composée d’un responsable d’exploitation, d’un planificateur des opérations, d’un leader technicien et d’environ 30 agents et techniciens de maintenance. Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. En binôme, vous serez rattaché(e) à un chargé d’exploitation et aurez pour missions :
Votre formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité. 1ère expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension idéalement. Compétences humaines/techniques : Dynamique, autonome, esprit d’équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique. Déplacements fréquents sur un périmètre régional (Mobilité).
Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d’évolution en tant qu’expert, senior ou leader technicien, ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d’encadrement d’équipe (chaque année, 20 % de nos techniciens sont promus).
Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et EPI de qualité.
Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 € et 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses.
Statut cadre avec 12 à 15 jours de repos supplémentaires par an, prise en charge des repas, prestations santé avantageuses (téléconsultations 24h/24, programmes bien-être, etc.), intéressement, participation, et avantages CSE (chèques cadeaux).
Un environnement international dans un groupe avec plus de 40 ans d’expérience.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.