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Une entreprise innovante en sciences de la vie recherche un administrateur de base de données pour gérer la sécurité des données liées aux événements indésirables, en travaillant avec des clients du secteur pharmaceutique. Le candidat doit avoir un Bac +5 en informatique ou équivalent, avec au moins six ans d'expérience en administration de bases de données. Une expérience en pharmacovigilance est un plus. Ce poste est basé à Paris et propose des possibilités de télétravail.
Vous avez un profil solide en administration fonctionnelle de base de données, en suivi de la Maintenance en Conditions Opérationnelles et souhaitez intégrer une structure dynamique au cœur de l'innovation en Life Sciences ? Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris avec possibilité de télétravail.
Au sein des équipes d'IVIDATA Life Sciences et en collaboration avec nos clients issus des secteurs pharmaceutique et biotechnologique, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en tant que Safety database administrateur pour la gestion, la maintenance et la sécurité des bases de données utilisées pour le suivi des événements indésirables (pharmacovigilance, essais cliniques, dispositifs médicaux) au travers des missions suivantes :
Chez IVIDATA Life Sciences, nous plaçons l’expertise au cœur de nos actions. Aux côtés des grands acteurs du secteur (laboratoires pharmaceutiques, biotech, dispositifs médicaux, santé animale, cosmétique, nutrition…), nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits : de la recherche préclinique à l’industrialisation.
Nos 160 consultants déploient leurs compétences dans cinq domaines clés : Biométrie, Opérations cliniques, Affaires réglementaires, Pharmacovigilance, Assurance Qualité.
En rejoignant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution, où vos idées et votre expertise auront un impact réel.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.