Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

MOUSLINE; Rosières-en-Santerre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société agroalimentaire emblématique recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel à Rosières-en-Santerre. Vous serez en charge de la gestion des temps, de la paie et de l'administration du personnel. Le poste nécessite un Bac+3 en gestion des ressources humaines et une expérience de 3 ans. Des compétences en droit du travail et en gestion de la confidentialité sont indispensables. Télétravail possible 1 jour par semaine et un salaire à négocier selon profil.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
• Confidentialité assurée des informations de paie.
• Capacité à collaborer avec les services RH et comptabilité.

Responsabilités

• Gérer la paie et assure la conformité.
• Établir les contrats de travail et avenants.
• Réaliser les reportings du service.

Connaissances

Confidentialité des informations de paie

Calcul des salaires

Suivi des dossiers de maladie

Respect des normes légales

Gestion des déclarations sociales

Communication écrite appropriée

Droit du travail

Techniques de reporting RH

Formation

Bac+3 en gestion des ressources humaines

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Offre n° 200KGTS - Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Actualisé le 05 décembre 2025

Employeur handi-engagé

Responsabilités

• Gestion des temps
  • Suivre et contrôler la gestion des temps des différents services de l'usine
  • Suivre les compteurs de récupération, de congés payés, de RTT et de CET
  • Réaliser le suivi des heures supplémentaires
• Gestion de la paie
  • Transmettre au prestataire les éléments variables de paie et toute autre modification impactant la paie
  • Réaliser les vérifications nécessaires aux paies établies par le prestataire et garantir sa conformité conformément aux règles légales, conventionnelles et internes
  • Demander les corrections nécessaires au prestataire et vérifier les changements demandés
  • Assurer la veille réglementaire
• Administration du personnel
  • Rédiger les contrats de travail, avenants, courriers aux salariés
  • Suivre la bonne exécution des formalités d'accueil (embauche, remise des documents, respect du process d'intégration...)
  • Assurer la gestion administrative du personnel (maladie, mutuelle, prévoyance, retraite, maladie professionnelle, accident du travail...)
  • Établir les reportings du service
  • Contribuer aux projets RH en lien avec son périmètre de compétences
• Gestion administrative du personnel intérimaire
  • Préparer les contrats intérimaires et s'assurer de la conformité (durée du contrat, visites médicale, permis, habilitation...)
  • Suivre la gestion des temps du personnel intérimaire
  • Réaliser les provisions pour le service finance
  • Assurer le lien avec les entreprises de travail temporaire

Profil idéal

• Poste basé à l'usine située à Rosières-en-Santerre, 80 170
• Diplômé d'un niveau Bac+3 en gestion des ressources humaines, minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel
• Poste de journée avec télétravail possible (1 jour par semaine)

Compétences et qualifications

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
• Respect des normes légales et réglementaires
• Suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Droit du travail
• Effectuer les formalités d'embauche
• Établir les déclarations fiscales et sociales
• Établir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Gestion des déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
• Logiciel de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Respect des délais
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Techniques de reporting RH
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Transformation et conservation de pommes de terre

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Salaire : à négocier selon profil

Marque emblématique leader de la purée en flocons depuis presque 60 ans, Mousline s'engager sur ses 3 piliers : la qualité, le local et la durabilité. Nos produits sont majoritairement présents en France mais aussi à l'international avec de grandes ambitions de croissance. C'est dans cet état d'esprit que nous souhaitons renforcer l'équipe et vous offrons la possibilité d'évoluer dans un environnement de travail chaleureux, dynamique et de type entrepreneurial.

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