Responsable administratif ou administrative H/F

CNRS; Marseille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un institut de recherche public recrute un Responsable administratif à Marseille pour superviser la gestion administrative et financière. Cette personne coordonnera une équipe de cinq personnes, assurant le suivi des budgets, des contrats et des partenariats. Les candidats doivent avoir une expérience dans le secteur de la recherche, maîtriser les techniques de gestion, et posséder un bon niveau d'anglais. Ce poste implique un rôle clé dans le fonctionnement administratif de l'institut.

Qualifications

• Connaissance du paysage de la recherche et expérience dans ce domaine.
• Capacité à manager et à prévenir les conflits internes.
• Maîtrise des techniques d'élaboration de budgets et de contrôle de dépenses.

Responsabilités

• Encadrer une équipe administrative de 5 personnes.
• Coordonner les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs.
• Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi budgétaire.

Connaissances

Culture scientifique

Techniques d'encadrement

Réglementation juridique

Droit des contrats

Techniques de communication

Langue anglaise

Formation

Diplôme de niveau master

Description du poste

Responsable administratif ou administrative H/F

Date Limite Candidature : vendredi 2 janvier 2026 08:30:59 heure de Paris

Informations générales

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public

Intitulé de l'offre : Responsable administratif ou administrative H/F

Référence : UMR7343-MOBINT-F56632

Lieu de travail : MARSEILLE CEDEX 13

Institut : INSIS - Institut des sciences de l'ingénierie et des systèmes

Date de publication : mardi 2 décembre 2025

Session : Mobilité au fil de l’eau 2026

Groupe de Fonction : IEG1

BAP : J - Gestion et Pilotage

Emploi type : Chargee ou charge de gestion administrative et d'aide au pilotage operationnel

Missions

Le responsable administratif ou la responsable administrative est en charge de tous les dossiers relatifs à la gestion administrative, financière et des ressources humaines du laboratoire. Il ou elle assure la coordination du service "Gestion-Administration" (5 personnes) dont il/elle est responsable.

Activités

• Encadrer l'équipe administrative et financière (5 personnes) et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure.
• Assister et conseiller sa hiérarchie, mettre en place des tableaux de bords et des outils de pilotage aidant à la prise de décision, du budget à la présentation du compte financier en conseil de laboratoire.
• Contrôler l'application des règles et procédures administratives, veiller à la régularité des actes réglementaires.
• Établir et proposer un budget, contrôler sa répartition et son exécution. Faire le suivi et l'analyse des dépenses, établir les tableaux de bord et bilans annuel.
• Mettre en œuvre et piloter la politique d'achat et les procédures d'appel d'offre le cas échéant.
• Réaliser des études, des rapports et des enquêtes à destination des tutelles, répondre aux audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure.
• Préparer les contrats et les conventions et contribuer au développement des partenariats, assister et conseiller les chercheurs dans la mise en place des contrats et des différents appels d'offre dans le développement des partenariats.
• Assurer une veille dans le cadre de son domaine d'activité.

Compétences

Connaissances Générales :

• Culture scientifique et expérience dans le monde de la recherche : connaissance du paysage et des dispositifs de la recherche, français, européen et international.
• Maîtrise confirmée des techniques d'encadrement (délégation, animation de réunion, conduite d'entretien, évaluation, gestion de conflits).
• Connaissances de base de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements de recherche publique, droit public, finances publiques.
• Droit des contrats.
• Connaissance des Techniques d'achat.
• Connaissance des Techniques de communication.
• Maîtrise de techniques de pilotage de projet.
• Langue anglaise : B1 à B2.

Compétences opérationnelles :

• Encadrer et animer une équipe, prévenir les situations sensibles et gérer les conflits.
• Savoir conduire des entretiens et des réunions, savoir évaluer et déléguer.
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse pour la production de notes, indicateurs, tableaux de bord, statistiques et le conseil à la Direction, capacité à rédiger des documents complexes (notes, rapports, procédures).

Contexte de travail

Le laboratoire IUSTI (Institut Universitaire des Systèmes Thermiques Industriels) est une unité mixte de recherche (UMR7345) dont les tutelles sont le CNRS et Aix-Marseille-Université. L'unité est rattachée à l'Institut Ingénierie du CNRS et fait partie de la fédération Fabri de Peiresc. Le laboratoire est structuré autour de services communs (Gestion-Administration, Support Expérimentation et Calcul scientifique), de trois axes de recherche et de ressources expérimentales remarquables. L'unité compte environ 150 personnels dont 80 permanents qui se répartissent en 63 chercheurs et enseignants-chercheurs, 15 personnels d'accompagnement à la recherche (IT/BIATSS). La personne recrutée aura en charge la responsabilité du Service de Gestion-Administration organisé en 4 pôles : Finances-Gestion - Missions - Communication-Colloques et R.H. Elle aura en charge l'animation du service, l'accompagnement des projets scientifiques sur leurs aspects administratifs, et ce depuis leur initiation et le suivi des appels d'offres. Il/Elle sera l'interlocuteur privilégié ou l'interlocutrice privilégiée des directeurs, des responsables d'axes de recherche et des services communs. Son rôle sera essentiel dans le pilotage de l'unité en appui à l'équipe de direction en informant et conseillant sur les dimensions administratives, financières, RH des dossiers et projets et en mettant en œuvre les actions associées. Il/Elle assistera les porteurs de projets dans leur réponse aux appels d'offre et recherche de financement. Il/Elle représentera le laboratoire auprès des tutelles et des partenaires dans son domaine de compétences (Finances - RH - Valorisation) et sera placé sous l'autorité du directeur d'unité.