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Une société d'événementiel à Paris recherche un(e) Assistant(e) de Direction et Administration des Ventes. Ce poste implique l'assistance aux dirigeants, la gestion administrative des événements, ainsi qu'un excellent niveau d'anglais et une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire. Le télétravail partiel est possible et des déplacements ponctuels sont à prévoir.
La Fédération des Industries Nautiques (FIN), propriétaire des plus grands salons nautiques français, recherche un(e) Assistant(e) de Direction et Administration des Ventes pour renforcer ses équipes au sein de sa filiale M2 Organisation.
M2 Organisation, dédiée à l\'événementiel, organise notamment le Salon International Multihull Show, reconnu comme une référence mondiale par les professionnels. La diversité des multicoques exposés fait de cet événement international un incontournable du calendrier nautique ; tous les acteurs et passionnés de la plaisance et plus généralement de la mer, s\'y retrouvent chaque année en avril.
Rattaché(e) à la Direction Générale, la Direction des opérations et la Direction commerciale, il / elle a pour mission principale l\'assistance des dirigeants dans l\'accomplissement de leur activité au quotidien, ainsi que l\'appui et le soutien aux exposants d\'un salon, de leur inscription à leur participation. Il (elle) gère également le volet administratif de l\'événement, assure la facturation et le suivi des règlements. Il (elle) assiste la Direction commerciale dans la gestion des relations clients et le suivi des ventes.
De formation supérieure (BTS, DUT...), vous maîtrisez le Pack Office et êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. Vous possédez d\'excellentes qualités relationnelles et êtes réactif(ve) et engagé(e). La maîtrise de l\'anglais est obligatoire ; une expérience professionnelle similaire de 3 à 5 ans est impérativement requise, idéalement dans l\'événementiel.
Poste basé à Paris, avec télétravail partiel. Des déplacements ponctuels sont à prévoir (durée une semaine) notamment durant les Salons.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.