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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : AP-HP. Centre - Université Paris Cité

Rémunération : Non renseignée

Catégorie : Non renseignée

Management : Non renseigné

Télétravail possible : Non renseigné

Gestion administrative, économique et financière des actions de formation :

• Elaborer/adapter les tableaux de bord de suivi financier pour :
• les Promotions professionnelles hors APHP
• les stages gratifiés
• les contrats d’apprentissage

Participer à l’élaboration des procédures du département formation/stage avec l’équipe

Exploiter les questionnaires de satisfaction

Utiliser le logiciel HR dans toutes ses fonctionnalités :

• Créer les stages, sessions, rattacher au plan de formation, alimenter le catalogue en ligne
• Gérer inscriptions, imputer sur le CPF, convocations, attestations, clôturer sessions, enregistrer paiements

Participation aux activités du service :

• Déploiement des formations en e-learning sur FORMAPHP
• Collaboration avec l’équipe
• Accompagnement pour le label service apprenant
• Gestion des dispositifs internes

Communication et diffusion :

• Diffuser l’offre de formation
• Mettre à jour la documentation

Accueil, information, conseil :

• Accueil physique et téléphonique
• Renseignement et orientation des agents

Logistique :

• Réservation salles, mise à disposition du matériel
• Supervision et contrôle des salles

Compétences techniques :

• Intérêt pour la e-learning
• Gestion financière et administrative
• Connaissance des procédures réglementaires

Soft skills :

• Communication, relations interpersonnelles
• Organisation, anticipation, réactivité, rigueur
• Travail en équipe, coopération
• Sens du service public
• Autonomie, capacité à rendre compte

Profil :

• Niveau Bac+3
• Première expérience en RH ou formation continue souhaitée