Un salon de coiffure recherche un apprenti coiffeur (H/F) pour une alternance dans le cadre d'une formation BP coiffure. Les responsabilités incluent l'accueil des clients, la réalisation de prestations de coiffure et le maintien de l'hygiène du salon. Les candidats doivent avoir un bon relationnel, de la motivation pour le métier et une expérience en coiffure est indispensable. Le poste est en contrat d'apprentissage de 24 mois avec une durée hebdomadaire de 35 heures.
Qualifications
Expérience en coiffure indispensable.
Capacité à accueillir et conseiller des clients.
Compétences dans la réalisation de diagnostics capillaires.
Responsabilités
Accueil des clients et gestion des rendez-vous.
Réalisation de prestations pour hommes (coiffure et barbe).
Maintien de la propreté et hygiène du salon.
Connaissances
Bon relationnel et sens du contact
Motivation pour un métier manuel et technique
Dynamisme et écoute
Expérience en coiffure
Formation
CAP, BEP et équivalents Coiffure
Description du poste
Offre n° 199ZZQW - Alternance BP - Apprenti Coiffeur (H/F)
Dans le cadre de votre formation en BP coiffure, vous effectuez vos missions au sein d'un salon de coiffure fermé le dimanche et le lundi.
Voici les missions :
Accueil des clients et gestion des rendez‑vous.
Réalisation de prestations pour hommes (coiffure et barbe).
Conseil client.
Maintien de la propreté et de l'hygiène du salon.
Profil recherché :
Bon relationnel et sens du contact.
Motivation pour un métier manuel et technique.
Dynamisme et écoute.
Expérience en coiffure.
Type de contrat : CDD - 24 Mois. Contrat apprentissage. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire : selon profil.
Expérience
2 An(s) (expérience indispensable)
CAP, BEP et équivalents Coiffure (formation indispensable)
Compétences
Accueillir le client et l'installer
Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.