Responsable formation (H/F)

POINT P - DISPANO -; Le Havre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le commerce de matériaux de construction recherche un gestionnaire de formation pour organiser, administrer et animer les sessions de formation. Le candidat idéal possède des compétences en gestion de projet et une excellente communication. Le contrat est un CDI avec un salaire brut annuel compris entre 30 000 et 40 000 Euros.

Qualifications

• Compétences en gestion de projet et capacité d'analyse.
• Excellentes compétences en communication et en service client.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les sessions de formation.
• Gérer les inscriptions et la logistique associée.
• Analyser les besoins en formation et suivre le budget.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques et SIRH

Gestion de projet

Analyse de données

Organisation

Communication

Sens du service

Esprit d'initiative

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique formation de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble du processus : de l'ingénierie pédagogique à la logistique, en passant par la gestion administrative, budgétaire et l'organisation de sessions.

Responsabilités

• Organisation et logistique de la formation
  • Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes)
  • Gérer les inscriptions, convocations, réservations, supports, évaluations, plan d'intégration
  • Assurer le lien avec les prestataires, formateurs et organismes partenaires
• Gestion administrative et financière
  • Saisir et suivre les dossiers de formation dans le SIRH
  • Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.)
  • Optimiser et suivre le budget formation (engagements, facturation, reporting)
• Analyse et pilotage
  • Réaliser un reporting régulier (taux de réalisation, indicateurs qualité, ROI)
  • Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
  • Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les RRH et managers
  • Évaluer les compétences acquises à l'issue des formations pour ajuster les parcours et mesurer les impacts
• Ingénierie de formation et animation
  • Concevoir ou co-construire des dispositifs pédagogiques adaptés et efficaces
  • Évaluer et proposer de nouveaux formats et contenus
  • Animer ponctuellement des journées d'intégration, séminaires, réunions

Profil et compétences

• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
• Solides compétences en gestion de projet, analyse de données, organisation
• Excellente communication, sens du service, esprit d'initiative

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Salaire : Salaire brut annuel entre 30 000 et 40 000 Euros sur 12 mois

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

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