GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Groupe CRIT; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe reconnu dans le domaine du travail temporaire recherche un Gestionnaire de Paie pour une mission d'intérim de deux mois. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes connaissances en droit du travail et être à l'aise avec les outils de paie tels que Talentsoft. Des avantages comme un taux horaire fixe et d'autres aides sont offerts.

Prestations

Taux horaire fixe

10% fin de mission

10% congés payés

Compte Epargne Temps (CET)

Acompte de paie hebdomadaire

Aides diverses via FASTT

Application My Crit

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• Bonnes connaissances du droit du travail.
• Adaptabilité à de nouveaux logiciels.
• Expérience dans l'élaboration de la paie.

Responsabilités

• Gérer les absences, congés et paie.
• Assurer la conformité avec la réglementation sociale.
• Collaborer avec le Service RH.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Maîtrise du logiciel de paie

Maîtrise de Word

Maîtrise de Excel

Outils

Talentsoft

Horoquartz

Description du poste

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un GESTIONNAIRE PAIE pour une mission en intérim de 2 mois

Vos missions :
- Gérer les absences, congés et paie (saisie, contrôle, déclarations)
- Assurer la conformité avec la réglementation sociale
- Préparer les documents de sortie et calculs spécifiques (indemnités, simulations)
- Collaborer avec le Service RH et suivre les évolutions réglementaires
- Saisir des données dans Talentsoft
- Organiser son travail, proposer des améliorations, et respecter les délais
- Rendre compte des activités et représenter l'entreprise
- Maîtriser les outils et partager son expérience

Vous disposerez des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Maîtriser les mécanismes de l'élaboration de la paie et des documents afférents,
- Posséder de bonnes connaissances du droit du travail (partie sociale et sécurité sociale),
- Maîtriser le logiciel de paie utilisé par le Groupe et pouvoir s'adapter à un nouveau logiciel si nécessaire,
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel) et les outils informatiques propres au groupe (Atelsoft, Talentsoft, Horoquartz)