Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

RESEAU TALENZ; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie pour un CDD à Caen. Les responsabilités incluent la gestion administrative du personnel et l'établissement des déclarations sociales. Les candidats doivent avoir un diplôme pertinent et de l'expérience en gestion de paie. Des primes, des titres-restaurants et un équilibre vie professionnelle-vie personnelle sont offerts.

Prestations

Primes ponctuelles et annuelles

Titres-restaurants pris en charge à 60%

Prise en charge de 75% des transports en commun

Parcours d’intégration sur mesure

Formations régulières

Télétravail possible

Qualifications

• Diplôme souhaité en gestion ou domaine connexe.
• Expérience en gestion de paie et administration du personnel.
• Maîtrise des logiciels de paie nécessaires.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel pour les clients.
• Établir les déclarations sociales et fiscales.
• Assister les clients lors des contrôles administratifs.

Connaissances

Gestion administrative

Droit social

Savoir-être

Formation

Diplôme requis

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Overview

Les missions du poste visent à placer la dimension humaine au cœur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, l’ADN de TALENZ. Nous recherchons des profils curieux, avides de sens et de partage, avec une capacité d’adaptation et une ténacité à la hauteur de nos interventions. Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Gestionnaire de Paie pour un poste basé à Caen (14) dans le cadre d’un remplacement.

Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable multi-services. En quelques chiffres (2024):

• +620 collaborateurs
• 17 sites en Normandie, Île-de-France et Occitanie
• Politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et label HappyTrainees
• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant
• 94% se sentent autonomes et responsables dans leur travail

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn.

Vos missions principales :

• Réaliser la gestion administrative du personnel des clients (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc.)
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et les déclarations fiscales liées
• Assister le client dans le cadre des contrôles liés à la gestion administrative du personnel
• Alerter le client sur les problèmes liés à l’application du droit social ou sur les opportunités offertes par la législation sociale
• Suivre les évolutions législatives relatives au droit du travail
• Paramétrer le logiciel de paie pour vos clients

Modalité : CDD de remplacement.

Ce que l'équipe recherche :

• Diplôme + spécificité si nécessaire
• Années d’expérience
• Logiciels, méthodes de travail ou autres à maîtriser
• Savoir-être

Avantages à rejoindre l’équipe :

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc.)
• Des titres-restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transports en commun
• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Formations individuelles et collectives régulières et perspectives d’évolution
• Démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Attention à l’équilibre vie pro – vie perso : horaires adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Processus de recrutement :

• Toutes les candidatures sont examinées par notre service recrutement
• Échange téléphonique avec le recruteur
• Rencontre avec le manager
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.