HS3 Talent
S2 Grupo
Domestiko
CORTIZO
Grupo Defesa
Adecco (Spain)
Vivofácil
Linde Material Handling Iberica, SA
AXXON SELECTING ETT, S.L.
3PBIOVIAN
beBeeDrenaje
Empresa farmacéutica
Adecco
beBeeELECTRICIDAD
Adecco
BME SPAIN
ECOINTEGRAL INGENIERÍA, SL
Fundación Hospitalarias
Catenon
APIUX TECNOLOGIA
CELSA GROUP
Una empresa de construcción en Barcelona busca un Técnico Senior de Seguridad y Salud con al menos 5 años de experiencia en obras de gran envergadura. Las responsabilidades incluyen gestionar el Plan de Seguridad, apoyar en la planificación y coordinar equipos. Se ofrece buena retribución y un equipo de trabajo positivo.
Técnico Senior de Seguridad y Salud – Construcción – BARCELONA
Buscamos un / a profesional con ganas de involucrarse en un proyecto emblemático de construcción en Barcelona.
Desde HS3 Talent, buscamos una persona con al menos 5 años de experiencia en obras, preferiblemente de gran envergadura, que aporte soluciones y acompañe a la jefatura de obra en la gestión del día a día, hasta finalizar la obra (diciembre de 2026).
Una persona resolutiva, con visión global de obra, capacidad de organización y vocación de servicio, que entienda las necesidades del cliente y de la obra y sepa transformarlas en acciones concretas.
¿Te interesa y cumples los requisitos? Entonces, queremos conocerte.
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando ASUNTO : Técnico Senior de Seguridad y Salud – Construcción – BARCELONA
El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar y le animamos a presentar su candidatura sea cual sea su condición, en esta empresa no se discrimina por : motivos de sexo, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.