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Técnico De Administración De Personal
Job summary
Una empresa en crecimiento busca un Técnico de administración de personal para unirse a su equipo en Majadahonda. En esta posición, serás responsable de la gestión de nóminas, tramitación de contrataciones y asesoría laboral a clientes internos. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, con opciones de teletrabajo y una retribución flexible. Buscamos a alguien con al menos 3 años de experiencia en un entorno con alto volumen de empleados y un sólido conocimiento de herramientas como A3 Innuva y Excel. Si estás listo para un nuevo desafío en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 3 años en administración de personal.
- Conocimiento en gestión de nóminas y asesoría laboral.
Responsibilities
- Gestión de nóminas, embargos y liquidaciones.
- Tramitación de contrataciones y gestión de seguros sociales.
Skills
Education
Tools
Buscamos un Técnico de administración de personal para incorporarse a nuestras oficinas centrales de Majadahonda. Funciones a realizar :
- Gestión de nóminas : ITs, embargos, retribución flexible, bonificaciones, liquidaciones, finiquitos y retribución en especie, y resto de gestiones propios de una nómina
- Tramitación de contrataciones y movimientos en seguridad social
- Gestión de seguros sociales y resolución de incidencias
- Pago de impuestos
- Realización de informes mensuales por centros de costes
- Contacto con las administraciones públicas para la resolución de incidencias
- Asesoría laboral a nuestro cliente interno
- Control de costes presupuestarios
Ofrecemos :
- Horario flexible
- Teletrabajo
- Retribución flexible
- Grado en Relaciones Laborales
- Experiencia mínima de 3 años
- Se requiere experiencia en empresa con alto volumen de empleados
- Conocimiento de A3 Innuva, Success Factors y Excel
- Manejo de los sistemas propios de las administraciones : Sintr@, Delt@ y Sistema Red
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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