Jobs bei SEAT in United States

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

Valores y Cultura: "Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo" son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

Misión y Objetivos Principales:

1. Gestión de la Base de Datos: Mantener y gestionar la base de datos de empleados en los sistemas internos de Recursos Humanos.
2. Estandarización de Procesos: Estandarizar procesos y documentos para definir las mejores prácticas dentro del área de RRHH para SEAT y empresas asociadas.

Responsabilidades:

• Potenciar el uso de Success Factors (YeS, Portal del Empleado) para trámites y resolución de consultas.
• Mejorar y automatizar procesos para incrementar la eficiencia en la gestión de HR Operations.
• Adiestrar y asesorar al personal en el uso de aplicaciones y medios disponibles.

• Asegurar la calidad y mantenimiento de datos en las bases de datos de RRHH.
• Implementar y optimizar procesos y políticas del área utilizando nuevas tecnologías.
• Garantizar la actualización y seguridad de los datos personales en los sistemas de HR y Expediente Personal digital.

• Gestionar la aplicación de acuerdos de afectación común, nuevos proyectos, expedientes de regulación y Convenio Colectivo.
• Realizar el seguimiento de acuerdos en vigor (jubilaciones parciales, bajas incentivadas, suspensiones de contrato, etc.).

• Asegurar la correcta gestión de tareas e incidencias por parte de HR Business Partners y otros entes de HR Operations.
• Utilizar herramientas de ticketing para garantizar la calidad del servicio y el tiempo de resolución.

Requisitos:

• Formación básica: diplomatura en Relaciones laborales, licenciatura en psicología o ciencias del trabajo.
• Formación Específica:
• Conocimiento de nóminas (SS.SS, IRPF)
• Conocimiento de administración personal
• Conocimiento del Convenio Colectivo
• Conocimiento en atención especializada
• Idiomas: Inglés avanzado

Conocimientos Informáticos:

• Aplicaciones de Recursos Humanos: SAP HR, SuccessFactors
• Aplicaciones Generales SEAT: Office Profesional, Outlook/Exchange

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo
• Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell)
• Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana
• Servicio de comedor subvencionado
• Acceso a la red de centros médicos de SEAT
• Seguro colectivo de vida
• Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía
• Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales
• Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as
• Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año
• Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning
• Actividades y descuentos para empleados SEAT

En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.

¡Únete a nosotros/as y forma parte de nuestro equipo!