Quirónprevención
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AXXON SELECTING ETT, S.L.
Una empresa líder en el sector busca un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a su equipo en un emocionante proyecto. Esta posición implica supervisar la seguridad en obras, asegurando el cumplimiento de las normativas y la efectividad de las medidas preventivas. Ofrecemos un contrato fijo-discontinuo, un entorno de trabajo innovador con soporte continuo de expertos y una serie de beneficios sociales que destacan en el sector. Si te apasiona la seguridad laboral y quieres contribuir a un ambiente de trabajo seguro y eficiente, esta es tu oportunidad.
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.
¡Ayúdanos a marcar la diferencia!
En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!
Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Aguilar de Codés, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.
Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.
Se ofrece:
Requisitos:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.