Tecnico De Calidad jobs in Spain
Técnico/a de Mantenimiento hotel Leganés
Talent Areté, S.L.
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Técnico/a de Mantenimiento
Job summary
Una cadena hotelera multinacional busca un Técnico/a de Mantenimiento para su hotel en Leganés. Se requiere experiencia de al menos 2 años en el sector hotelero u hospitalario y conocimientos en sistemas eléctricos e hidráulicos. El trabajo implica mantenimiento preventivo y correctivo, así como reparaciones generales. Se ofrece contrato indefinido y salario competitivo.
Benefits
Qualifications
- Mínimo de 2 años de experiencia en mantenimiento en el sector hotelero u hospitalario.
- Dominio en sistemas eléctricos e hidráulicos.
- Capacidad para colaborar con diferentes departamentos.
Responsibilities
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo.
- Monitorear y reparar sistemas eléctricos, calefacción, ventilación y aire acondicionado.
- Reparar instalaciones de fontanería.
Skills
¿Te gustaría trabajar para una cadena hotelera multinacional en el Departamento de Mantenimiento? Buscamos un Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en Leganés.
- Contrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio.
- Oportunidades de crecimiento.
- Descuentos en alojamiento y servicios del hotel.
- Mantenimiento preventivo y correctivo.
- Monitorear y reparar sistemas de electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado.
- Reparaciones generales de fontanería e instalaciones sanitarias.
- Control de calidad de ambientes y gestión de emergencias.
- Comunicación efectiva con el resto de departamentos.
- Experiencia 2 años en mantenimiento sector hotelero u hospitalario.
- Conocimientos técnicos: dominio en sistemas eléctricos e hidráulicos.
- Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes departamentos y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.