puestos de Ingeniero Aeronautico en EE. UU.
Ingeniero Aeronáutico / Aeroespacial
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Ingeniero Aeronáutico / Aeroespacial
Descripción de la vacante
Una empresa puntera en el sector aeronáutico busca un-a Ingeniero-a Aeroespacial con experiencia en mantenimiento aeronáutico. El puesto ofrece jornada completa y incorporación inmediata. Se requiere titulación en Ingeniería Aeronáutica o equivalente, además de un año de experiencia en el sector. Es importante el manejo de Office 365, conocimientos en documentación técnica y un nivel de inglés B2. Oportunidad de trabajo en un entorno especializado y dinámico.
Formación
- Experiencia mínima de un año en centros de mantenimiento aeronáutico.
- Formación en Factores Humanos, EWIS, Parte 145.
- Experiencia en Organizaciones de Mantenimiento 145 y CAMO.
Responsabilidades
- Funciones de apoyo a la dirección técnica del Centro de Mantenimiento.
- Trabajar en un equipo especializado en Mantenimiento y Operaciones.
- Disponibilidad para viajar.
Conocimientos
Educación
Únete a SENASA y despega tu carrera en el sector aeronáutico!
, empresa puntera en el sector aeronáutico comprometida con la excelencia y la seguridad,
selecciona un-a Ingeniero-a Aeroespacial
con experiencia en centros de mantenimiento aeronáutico para realizar funciones de apoyo a la dirección técnica del Centro de Mantenimiento de SENASA (Salamanca).
¿Formar parte de un equipo especializado e n Mantenimiento y Operaciones.
✅ Jornada completa con horario estable.
✅ Incorporación inmediata.
✅ Titulación en Ingeniería Aeronáutica / Técnica Aeronáutica / Grado en Ingeniería Aeroespacial.
Experiencia mínima de un año en centros de mantenimiento aeronáutico.
Manejo de Office 365 y manuales de mantenimiento online
Inglés nivel B2
✈️ Disponibilidad para viajar.
Formación en Factores Humanos, EWIS, Parte 145.
- Experiencia en Organizaciones de Mantenimiento 145 y CAMO.
- Conocimientos en documentación técnica, calidad y normativa europea.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.