Tecnico De Calidad à Espagne
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Résumé du poste
Una empresa internacional busca un/a QA Tester apasionado/a para un entorno multicultural. Requisitos incluyen más de 3 años de experiencia en testing, dominio de JIRA y herramientas como JMeter y Postman. Ofrecen oportunidades de crecimiento profesional, certificados y un ambiente dinámico con flexibilidad. Se requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Prestations
Qualifications
- Más de 3 años de experiencia en QA Testing.
- Conocimientos básicos de integración HW & SW y conceptos de IT.
- Experiencia con tecnologías backend y Web Services SOAP/REST.
Responsabilités
- Gestión de pruebas y reporte de bugs con JIRA.
- Ejecución de campañas de testing funcional.
- Conocimiento de pruebas no funcionales.
Connaissances
¿Tienes experiencia sólida en testing y te entusiasma trabajar en entornos dinámicos y multiculturales? ¡Esta oportunidad es para ti! ?
Perfil que buscamos:
Más de 3 años de experiencia en QA Testing.
Gestión de pruebas y reporte de bugs con JIRA.
Ejecución de campañas de testing funcional.
Conocimiento de pruebas no funcionales: rendimiento, carga, estrés, etc., usando herramientas como JMeter, Postman o SOAP UI.
Conocimientos básicos de integración HW & SW y conceptos de IT.
Experiencia con tecnologías backend: servidores de aplicaciones, bases de datos y Web Services SOAP/REST.
Dominio de inglés (nivel B2+) y español.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente por el mundo (hasta un 15% del tiempo).
Participación en proyectos internacionales de alto impacto.
? Ambiente multicultural y retos tecnológicos reales.
? Oportunidades de crecimiento profesional y certificaciones.
? Flexibilidad y cultura de trabajo orientada a resultados.
Si eres un/a apasionado/a del testing, con visión global y ganas de marcar la diferencia en la calidad del software, ¡queremos conocerte!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.