Técnico(a) B temporal para el departamento de Recursos Humanos

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Sevilla; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia pública en Andalucía busca un(a) Técnico(a) B temporal para el departamento de Recursos Humanos. El candidato ideal debe tener al menos dos años de experiencia en funciones similares, así como un grado en Relaciones Laborales o Recursos Humanos. Las funciones incluyen gestionar la contratación y nóminas del personal, aplicar la normativa laboral y colaborar en todos los procesos del departamento. Es necesaria la disponibilidad para viajar.

Formación

• Experiencia mínima de dos años como técnico(a) en funciones similares.
• Permiso de conducir y disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Gestionar la contratación de personal.
• Gestionar las nóminas del personal.
• Aplicar la normativa laboral en la administración de personal.
• Ejecutar procesos de cobertura de plazas.
• Elaborar informes técnicos y de gestión.

Conocimientos

Experiencia en funciones de recursos humanos

Conocimiento de normativa laboral

Capacidad de gestión de personal

Educación

Diplomatura en Relaciones Laborales

Grado en Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Oferta de empleo - Técnico(a) B temporal para el departamento de Recursos Humanos

Información general

Tipo de convocatoria

Perfil del puesto de trabajo

Denominación del puesto

Técnico(a) B temporal para el departamento de Recursos Humanos

Agencia Pública de Puertos de Andalucía

Estado del proceso

En curso

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

Sevilla, con desplazamientos a los centros de trabajo de la Agencia en Andalucía.(Sevilla)

Tipo de contrato

Duración determinada- interinidad

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida

Diplomatura en Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Laborales o Recursos Humanos

• Experiencia mínima de dos años como técnico(a) en funciones similares a lasindicadas en el perfil del puesto.
• Permiso de conducir y disponibilidad para viajar.

Funciones

• Gestionar la contratación de personal.
• Gestionar las nóminas del personal.
• Aplicar la normativa laboral en la administración de personal.
• Ejecución de procesos de cobertura de plazas.
• Elaborar informes técnicos y de gestión para el departamento.
• Colaborar en todos los procesos del Departamento de Recursos Humanos.