Rrhh jobs in Spain
RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL (H/D)
AXXON SELECTING ETT, S.L.
RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL (H / D)
Axxon
HRBP Comercial (Baja maternidad)
Grupo SM
RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL
MaserGrup
Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager)
BT Ingenieria S.L.
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowConsultor / a SAP - HR - Payroll
Oxigent Technologies
Auxiliar Administrativo / a de RRHH (estable)
Adecco
Connect with headhunters to apply for similar jobsPayroll & Admin Specialist Spain (m/w/d)
Big Mamma
Gerente de RR. HH.
Claire Joster | People first
Administrativo/a de RRHH Sevilla
Dia España
HR Director - Súria (H/M)
Michael Page
Gerente de RR. HH.
Jordan martorell s.l.
Técnico de RRHH — Nóminas, Beneficios y Auditoría
Grupo Ortiz
Director De Control De Gestión
Jordan martorell s.l.
Consultor/a Senior - Remoto
Jordan martorell s.l.
Strategic IT Talent Acquisition Lead
Jordan martorell s.l.
Senior Talent Acquisition Officer
Jordan martorell s.l.
Jefe/a Desarrollo Regional Gran Canaria
Lidl Supermercados SA
Tècnic/a laboral - Àrea de RRHH i PRL
ENTITAT SENSE FINALITAT DE LUCRE QUE ES DEDICA A L'ATENCIÓ DE PERSONES ADULTES AMB DISCAPACITAT INTE
Sales Development Representative - HR SaaS
Integra Tecnología
ADMINISTRATIVO/A RRHH
RECIMANT
RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL (H/D)
Job summary
Una empresa del sector càrnicsi busca un RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL per gestionar integralment les seves operacions de recursos humans. El candidat ideal té entre 5-7 anys d'experiència en responsabilitats similars i aportarà coneixements sòlids en gestió laboral, així com la capacitat de liderar l'equip HR. Aquesta posició ofereix un salari competitiu entre 50.000 i 55.000 euros, amb possibilitats de desenvolupament professional en un entorn dinàmic.
Benefits
Qualifications
- Experiència mínima de 5-7 anys en RRHH.
- Coneixements sòlids en gestió laboral i normativa laboral vigent.
- Valorar-se crear i implantar polítiques de recursos humans.
Responsibilities
- Definir i implementar la política de Recursos Humans.
- Gestionar contractacions i relacions laborals.
- Desenvolupar plans de formació i desenvolupament professional.
- Supervisar processos de selecció i onboarding.
Skills
Education
Des d’Axxon cerquem RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL (H/D) per a una empresa del sector càrnicsi amb alta exigència operativa.
La persona seleccionada serà responsable de la gestió integral de RRHH, incloent la gestió laboral, planificació de la plantilla, selecció i desenvolupament de talent, així com la supervisió del compliment normatiu i dels estàndards de seguretat i ordre intern.
Tindrà un rol estratègic i transversal, participant en la presa de decisions de direcció i impulsant la professionalització dels equips, l’optimització de processos i la millora contínua dels sistemes de gestió de persones. L’objectiu final és assegurar una plantilla estable, competent i alineada amb els objectius operatius i estratègics de l’empresa.
- Definir i implementar la política de Recursos Humans alineada amb els objectius corporatius.
- Gestionar l’àrea laboral: contractacions, altes/baixes, control d’absentisme, relació amb assessories i organismes oficials.
- Detectar necessitats formatives i desenvolupar plans de formació i desenvolupament professional.
- Supervisar processos de selecció i onboarding.
- Coordinar aspectes de Prevenció de Riscos Laborals i assegurar el compliment de protocols i normatives.
- Analitzar i optimitzar processos interns de RRHH.
- Garantir una comunicació interna efectiva entre direcció, comandaments i plantilla.
- Elaborar informes i reportings de KPI de personal (costos laborals, absentisme, rotació, productivitat).
- Possibilitat de desenvolupament professional i consolidació del projecte dins l’empresa.
- Rol clau i autonomia: lideratge del departament de RRHH amb capacitat de decisió i impacte directe en l’organització.
- Formar part d’un entorn de treball exigent i professional, amb reptes constants i visibilitat davant direcció.
- Franja salarial entre 50.000 ¤ ba i 55.000 ¤ ba segons experiència i perfil aportat.
- Entorn exigent i dinàmic, amb capacitat de decisió.
- Experiència mínima de 5-7 anys en posicions similars de responsabilitat en RRHH.
- Sòlids coneixements en gestió laboral: contractes, nòmines, seguretat social i normativa laboral vigent.
- Es valorarà haver creat i implantat polítiques de recursos humans, així com establert procediments de control i gestió laboral.
- Experiència contrastada en entorns exigents o amb alta complexitat operativa.
- Haver liderat projectes de millora contínua, digitalització o estructuració de processos de RRHH.
- Molt valorable aportar experiència prèvia en entorns agroalimentaris,nic o fred industrial, però no imprescindibles.
- Grau/Llicenciatura en Relacions Laborals, Psicologia, ADE o similar.
- Formació complementària en RRHH, Dret Laboral o Gestió del Talent serà un plus.
- Experiència en gestió de plantilles nombroses i relacions laborals.
- Rigor, confidencialitat i integritat en la gestió de la informació i normativa laboral.
- Busquem professional amb criteri i capacitat de decisió, capaç de gestionar entorns exigents amb fermesa, rigor i orientació a processos. Ha de ser una persona propera, resolutiva i amb lideratge natural, amb facilitat per influir i coordinar-se en entorns operatius intensos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.