HR Specialist - Selección, Formación y Desarrollo

RAS España; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector químico ubicada en Barcelona busca un/a HR Specialist para gestionar formación y administración de personal. Se requieren 2-3 años de experiencia en RRHH, grado en carreras afines y habilidades en Excel y sistemas de gestión de RRHH. Se ofrece un contrato temporal de 6 meses con posibilidad de incorporación, jornada completa con teletrabajo y un paquete de beneficios sociales. Valoramos la proactividad y adaptación en un entorno colaborativo.

Servicios

Salario competitivo

Teletrabajo dos días por semana

Seguro médico

Plan de desarrollo profesional

Formación

• 2-3 años de experiencia en puestos de generalista de RRHH o funciones similares.
• Conocimientos en legislación laboral, procesos de selección, gestión administrativa de personal.
• Alto nivel de inglés y valorable conocimientos en portugués.

Responsabilidades

• Gestión de la formación de la compañía.
• Soporte a los conductores en España y Portugal para el cambio de vehículos.
• Colaborar en la gestión de ETT y plataformas CAE.
• Mantener documentos conforme a la normativa legal de protección de datos.

Conocimientos

Orientación al servicio

Proactividad

Discreción

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH

FP superior en Administración o formación equivalente

Herramientas

Excel avanzado

Sistemas de gestión de RRHH/ERP

Bases de datos

GSuite/SharePoint

Descripción del empleo

HR Specialist - Selección, Formación y Desarrollo RAS España • Barcelona, ES

Descripción del trabajo: desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse al área de Recursos Humanos en una empresa del sector químico ubicada en la zona del Vallès Oriental.

RESPONSABILIDADES

• Gestión de la formación de la compañía: inscripciones, registros diversos de asistencia, evaluaciones, registro en la base de datos interna, comunicaciones y gestión y seguimiento de las bonificaciones.
• Gestión de la flota de vehículos de la compañía con el apoyo de una empresa externa. Soporte a los conductores de España (50) y Portugal (28) para el cambio de vehículos.
• Gestión de multas con el apoyo de una empresa externa.
• Coordinación con contratos externos de servicios generales. Soporte en la gestión de ETT (Empresas de Trabajo Temporal) y plataformas CAE (para las visitas de vendedores en centros comerciales).
• Registro de facturas de RRHH según la normativa interna.
• Organización y registro de los contratos de RRHH.
• Mantener los sistemas de archivo necesarios para cumplir con las exigencias de la normativa legal vigente de compliance, especialmente en lo que respecta a la protección de datos.
• Colaborar y participar activamente en la implantación, gestión, revisión y mejora de todos aquellos elementos del SIG (Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) que le correspondan, así como cuando su participación sea requerida.
• Desarrollar todas aquellas funciones y responsabilidades específicas que se le atribuyan en los procedimientos del SIG.

REQUISITOS

• Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH, FP superior en Administración o formación equivalente relacionada con gestión de personas.
• Experiencia: 2–3 años en puestos de generalista de RRHH o funciones similares, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero.
• Conocimientos: legislación laboral, procesos de selección, gestión administrativa de personal y buenas prácticas en onboarding y formación.
• Habilidades digitales: dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y experiencia con sistemas de gestión de RRHH/ERP y bases de datos; experiencia con GSuite/SharePoint será valorada.
• Idiomas: español nativo; nivel de inglés alto y valorable conocimientos en portugués.
• Competencias: orientación al servicio, proactividad, discreción y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con todos los niveles de la organización.

OFRECEMOS

• Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de incorporación en plantilla.
• Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo dos días por semana.
• Salario competitivo acorde a experiencia y paquete de beneficios sociales (seguro médico, formación, etc.).
• Plan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento dentro del área de personas y participación en proyectos de transformación.
• Entorno de trabajo estable y colaborativo, con equipo multidisciplinar y enfoque en la mejora continua del clima laboral.

Buscamos una persona comprometida, con capacidad de adaptación y enfoque práctico para aportar valor en el área de Recursos Humanos. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de este proyecto, ¡esperamos tu candidatura!