Laboral jobs in Spain

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Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros leaders de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

El objetivo principal del puesto de Group Sales Trainee es apoyar al equipo de ventas en la gestión y coordinación de grupos y eventos, contribuyendo al éxito del hotel mediante la maximización de ingresos y asegurando la satisfacción del cliente.

• Asistir en la planificación y ejecución de eventos y grupos: por ejemplo, ayudando a organizar reuniones con clientes para definir sus necesidades y expectativas.
• Colaborar con diferentes departamentos: para asegurar la correcta implementación de los eventos, como asegurarse de que el equipo de catering tenga la lista de menús y requisitos especiales.
• Ayudar a mantener y actualizar la base de datos de clientes y contactos: incluyendo la introducción de nuevos datos y la corrección de información existente.
• Apoyar en la preparación de propuestas y contratos para clientes potenciales: como redactar y enviar presupuestos detallados para eventos.
• Realizar seguimiento posterior al evento: para evaluar la satisfacción del cliente y obtener su opinión, por ejemplo, enviando encuestas de satisfacción y analizando las respuestas.
• Colaborar en la creación de estrategias de ventas y marketing: para atraer nuevos negocios, como desarrollar campañas de email marketing dirigidas a segmentos específicos de clientes.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.

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