Laboral ofertas em Espanha
RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL (H/D)
AXXON SELECTING ETT, S.L.
RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL (H / D)
Axxon
Programa de prácticas - Derecho Laboral
Sprinter
Coordinador - a de Relaciones Laborales (RRLL)
BURGER KING IBERIA
Abogado/a Laboralista Junior | Consultoría
Auren Personas
Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraTècnic/a Laboral Sènior
Jordan martorell s.l.
Técnico / a de Intermediación con Empresas - Málaga
Ayuda en Acción
Técnico Senior en Administración de Personal
Mur&Partners SLU
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesTÉCNICO NÓMINAS
INICIATIVAS CONTABLES Y FISCALES SL
RESPONSABLE DE RRHH
Empatif Recruiting
LEVEL LUXURY VILLAS
LEVEL LUXURY VILLAS S.L
Técnico/a Laboral Senior con inglés
Jordan martorell s.l.
SITE MANAGER
INTAC VIC S.L.
Personal de Limpieza en Tenerife (Guía de Isora)
Limcamar
TÈCNIC/A EN PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS
ARIMANY Selecció Talent, S.L.
Practicas Virtuales de Recursos Humanos
Gaotek Inc.
Tècnic/a Laboral
Etalentum Selecció
Tècnic/a laboral
Etalentum
HEALTH & SAFETY ADVISOR CANARY
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Especialista Jurídico-Laboral Senior
Grupo Clave
Maestro / a de Taller (TIC), CRL Getafe
Intress
Abogado/a Laboralista (Facility Services)
Serunion S.A.
RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL (H/D)
Resumo da oferta
Una empresa del sector càrnicsi busca un RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL per gestionar integralment les seves operacions de recursos humans. El candidat ideal té entre 5-7 anys d'experiència en responsabilitats similars i aportarà coneixements sòlids en gestió laboral, així com la capacitat de liderar l'equip HR. Aquesta posició ofereix un salari competitiu entre 50.000 i 55.000 euros, amb possibilitats de desenvolupament professional en un entorn dinàmic.
Serviços
Qualificações
- Experiència mínima de 5-7 anys en RRHH.
- Coneixements sòlids en gestió laboral i normativa laboral vigent.
- Valorar-se crear i implantar polítiques de recursos humans.
Responsabilidades
- Definir i implementar la política de Recursos Humans.
- Gestionar contractacions i relacions laborals.
- Desenvolupar plans de formació i desenvolupament professional.
- Supervisar processos de selecció i onboarding.
Conhecimentos
Formação académica
Des d’Axxon cerquem RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL (H/D) per a una empresa del sector càrnicsi amb alta exigència operativa.
La persona seleccionada serà responsable de la gestió integral de RRHH, incloent la gestió laboral, planificació de la plantilla, selecció i desenvolupament de talent, així com la supervisió del compliment normatiu i dels estàndards de seguretat i ordre intern.
Tindrà un rol estratègic i transversal, participant en la presa de decisions de direcció i impulsant la professionalització dels equips, l’optimització de processos i la millora contínua dels sistemes de gestió de persones. L’objectiu final és assegurar una plantilla estable, competent i alineada amb els objectius operatius i estratègics de l’empresa.
- Definir i implementar la política de Recursos Humans alineada amb els objectius corporatius.
- Gestionar l’àrea laboral: contractacions, altes/baixes, control d’absentisme, relació amb assessories i organismes oficials.
- Detectar necessitats formatives i desenvolupar plans de formació i desenvolupament professional.
- Supervisar processos de selecció i onboarding.
- Coordinar aspectes de Prevenció de Riscos Laborals i assegurar el compliment de protocols i normatives.
- Analitzar i optimitzar processos interns de RRHH.
- Garantir una comunicació interna efectiva entre direcció, comandaments i plantilla.
- Elaborar informes i reportings de KPI de personal (costos laborals, absentisme, rotació, productivitat).
- Possibilitat de desenvolupament professional i consolidació del projecte dins l’empresa.
- Rol clau i autonomia: lideratge del departament de RRHH amb capacitat de decisió i impacte directe en l’organització.
- Formar part d’un entorn de treball exigent i professional, amb reptes constants i visibilitat davant direcció.
- Franja salarial entre 50.000 ¤ ba i 55.000 ¤ ba segons experiència i perfil aportat.
- Entorn exigent i dinàmic, amb capacitat de decisió.
- Experiència mínima de 5-7 anys en posicions similars de responsabilitat en RRHH.
- Sòlids coneixements en gestió laboral: contractes, nòmines, seguretat social i normativa laboral vigent.
- Es valorarà haver creat i implantat polítiques de recursos humans, així com establert procediments de control i gestió laboral.
- Experiència contrastada en entorns exigents o amb alta complexitat operativa.
- Haver liderat projectes de millora contínua, digitalització o estructuració de processos de RRHH.
- Molt valorable aportar experiència prèvia en entorns agroalimentaris,nic o fred industrial, però no imprescindibles.
- Grau/Llicenciatura en Relacions Laborals, Psicologia, ADE o similar.
- Formació complementària en RRHH, Dret Laboral o Gestió del Talent serà un plus.
- Experiència en gestió de plantilles nombroses i relacions laborals.
- Rigor, confidencialitat i integritat en la gestió de la informació i normativa laboral.
- Busquem professional amb criteri i capacitat de decisió, capaç de gestionar entorns exigents amb fermesa, rigor i orientació a processos. Ha de ser una persona propera, resolutiva i amb lideratge natural, amb facilitat per influir i coordinar-se en entorns operatius intensos.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.