Laboral jobs in United Arab Emirates
Técnico/a Auxiliar Administrativo/a y Gestión Laboral
Conectando Talento
Asesor/a laboral/fiscal (Ibi)
Iman Temporing
PSICÓLOGO/A DE EMPRESA preferiblemente con Certificado de Discapacidad
Iman Temporing
TECNICO/A LABORAL ASESORÍA
MELK CONSULTING
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAdministrativo/a de Recursos Humanos
Iman Temporing
Asistencia y Orientación Telefónica a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica
Grupo EULEN
SRE - |Provincia de Alava!País Vasco
JR Spain
Connect with headhunters to apply for similar jobsADMINISTRATIVO/A LABORAL SENIOR CON EXPERIENCIA EN EL PROGRAMA EPSILON.
Gi Group
Oficial/a, con especialización en Obra Civil
Metro De Madrid SA
Responsable de RRHH – La Palma del Condado
Claire Joster
Asistencia y Orientación Telefónica a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica
Grupo EULEN
Asistencia y Orientación Telefónica a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica
Grupo EULEN
Coordinador/a Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica
Grupo EULEN
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Grupo EULEN
Abogado/a Especialista en Derecho Laboral
Grupo EULEN
Asistencia y Orientación Telefónica a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica
Grupo EULEN
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Grupo EULEN
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Grupo EULEN
Técnico/a Auxiliar Administrativo/a y Gestión Laboral
Job summary
Una empresa del sector agroalimentario busca un/a Técnico/a Auxiliar Administrativo/a en Albacete para apoyar en la gestión laboral y administrativa. El candidato ideal contará con formación en Relaciones Laborales, Derecho o similares, y será responsable de coordinar trámites laborales, preparar documentación y atender incidencias del personal. Se ofrece un puesto estable a jornada completa, con retribución a definir según la experiencia del candidato y un entorno de aprendizaje continuo.
Qualifications
- Experiencia previa o formación en gestión laboral.
- Valorable experiencia en entornos productivos o agroalimentarios.
Responsibilities
- Prestar apoyo técnico y administrativo en la gestión laboral.
- Coordinación de trámites laborales con la asesoría externa.
- Archivo de la documentación laboral y administrativa.
Skills
Education
Tools
En Conectando Talento, buscamos incorporar un/a Técnico/a Auxiliar Administrativo/a y de Gestión Laboral para una empresa del sector agroalimentario, que se una al equipo de Administración y Personas para dar soporte en la gestión laboral y administrativa diaria.
Si te motiva un entorno productivo, dinámico y estable, y buscas un puesto con aprendizaje, estructura y acompañamiento, esta puede ser tu oportunidad.
Prestar apoyo técnico y administrativo en la gestión laboral, prevención y administración general de la empresa, asegurando el correcto flujo documental, el cumplimiento de los procedimientos internos y una coordinación eficaz con la asesoría laboral externa.
Trabajarás bajo la supervisión del equipo responsable del área y en contacto directo con las personas trabajadoras de la organización.
- Coordinación y seguimiento de los distintos trámites laborales con la asesoría externa, actuando como interlocutor/a interno/a.
- Preparación, control y archivo de la documentación laboral.
- Recopilación y comunicación de incidencias y consultas de la plantilla relacionadas con contratación, nómina, jornadas, horas, bajas, vacaciones y permisos.
- Apoyo en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales,risto coordination concurrency 'documentacion,
formation, reconocimientos médicos y seguimiento.' - Atención a consultas e incidencias del personal.
- Archivo físico y digital de documentación administrativa y laboral.
- Apoyo en tareas de trazabilidad, registros y control documental del entorno productivo.
- Mantenimiento actualizado de bases de datos internas y registros.
- Soporte administrativo general al departamento.
- Incorporación a una empresa sólida del sector agroalimentario.
- Puesto estable, de carácter principalmente operativo y administrativo.
- Jornada completa: 40 horas semanales.
- Trabajo presencial.
- Retribución a definir en función de la experiencia y el perfil aportado.
- Acompañamiento y aprendizaje en un entorno profesional estructurado.
- FP Superior, Diplomatura, Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia previa o formación en gestión laboral.
- Valorable experiencia en entornos productivos o agroalimentarios.
- Manejo de Paquete Office.
- Conocimiento de plataformas de gestión laboral: Sistema RED, DELT@, portales de mutua y SEPE (valorable).
- Buenas habilidades de comunicación y organización.
- Comunicación clara y estructurada.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Perfil resolutivo y proactivo.
- Orientación a resultados y a la mejora continua.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.