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Comercial
Résumé du poste
Una empresa del grupo Cl Grupo Industrial busca un/a comercial para su delegación en Zaragoza. La persona seleccionada será responsable de captar y fidelizar clientes, llevar a cabo prospecciones comerciales y elaborar propuestas, controlando además los márgenes. Se requiere formación en comercio y al menos 3 años de experiencia como comercial. Se ofrece contratación estable y salario acorde a la experiencia.
Prestations
Qualifications
- Formación en ciclo formativo de comercio, valorándose otras titulaciones según la experiencia.
- Experiencia previa de al menos 3 años como comercial, preferiblemente en sector afín.
Responsabilités
- Responsable de la captación y fidelización de clientes.
- Prospección comercial, realización de propuestas y presupuestos.
- Seguimiento de cuentas y control de márgenes.
Connaissances
Formation
Cl Grupo Industrial es un holding de 28 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o las energías renovables.
En estos momentos, buscamos a un/a comercial que se incorporaría en Marceliano Martín, nuestra empresa de distribución, en su delegación de Zaragoza.
La persona que se incorpore se responsabilizará de la captación y fidelización de clientes dentro de su ámbito geográfico. En su día a día se encargará de la prospección comercial, realización de propuestas y presupuestos, seguimiento de cuentas y control de márgenes.
Entre los requisitos de la posición se encuentran:
Formación ciclo formativo comercio, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia.Experiencia previa de al menos 3 años como Comercial. Valorable experiencia en sector afín.Persona comunicativa, proactiva, ambiciosa y resolutiva.
Se ofrece:Incorporación estable.Posibilidad de desarrollarse en el grupo.Salario acorde a la experiencia aportada.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.