Jobs in Barcelona, Espagne
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SAP Support Senior Expert, hibrido
Résumé du poste
Una empresa multinacional de tecnología en Barcelona busca un SAP Support Senior Expert para proporcionar soporte técnico avanzado y optimizar los procesos de negocio. El candidato ideal debe tener más de 7 años de experiencia en mantenimiento y soporte SAP, además de habilidades en análisis funcional y manejo de incidencias. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento.
Qualifications
- Experiencia en mantenimiento y soporte en SAP de al menos 7 años.
- Capacidad para dar formación técnica a usuarios clave.
- Conocimiento de módulos SAP y mejora de procesos de negocio.
Responsabilités
- Proporcionar soporte técnico avanzado a los usuarios de sistemas SAP.
- Identificar y resolver incidencias relacionadas con los módulos SAP.
- Colaborar en la implementación de mejoras en los sistemas SAP.
- Supervisar la integración de nuevas funcionalidades en los sistemas existentes.
- Participar en proyectos de actualización y migración de sistemas.
Connaissances
SAP Support Senior Expert
Perfil buscado (Hombre/Mujer). Proporcionar soporte técnico avanzado a los usuarios de sistemas SAP en la organización. Identificar y resolver incidencias relacionadas con los módulos SAP utilizados en la empresa. Colaborar con equipos internos y externos para implementar mejoras en los sistemas SAP. Realizar análisis técnicos y funcionales para optimizar los procesos de negocio. Supervisar la integración de nuevas funcionalidades en los sistemas SAP existentes. Garantizar la documentación adecuada de todas las soluciones implementadas. Dar formación técnica a los usuarios clave para mejorar el uso del sistema. Participar en proyectos de actualización y migración de sistemas SAP. Empresa multinacional en Barcelona. Experiencia en mantenimiento y soporte en SAP de al menos 7 años.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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