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Descripción de la vacante
Una empresa de construcción especializada en proyectos residenciales busca un/a Jefe/a de Obra Junior en Mallorca. Buscamos a una persona con titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación y aproximadamente 3 años de experiencia en obras residenciales, especialmente en VPO y viviendas de precio limitado. Se ofrece un contrato indefinido, vehículo de empresa, beneficios sociales como gimnasio, y un entorno laboral positivo con oportunidades de desarrollo profesional.
Servicios
Vehículo de empresa
Gimnasio incluido como beneficio social
Desarrollo profesional
Formación
Experiencia aproximada de 3 años en obra residencial preferiblemente en VPO o vivienda de precio limitado.
Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos en Mallorca.
Responsabilidades
Apoyo en la planificación y control de la ejecución de obra desde el inicio hasta la entrega.
Coordinación diaria de equipos de trabajo, subcontratas y proveedores.
Seguimiento técnico y control de calidad de los trabajos ejecutados.
Apoyo en el control económico: mediciones, certificaciones y control de desviaciones.
Supervisión del cumplimiento de la normativa técnica y de prevención de riesgos laborales.
Conocimientos
Manejo de AutoCAD
Manejo de Presto
Capacidad de organización
Resolución de incidencias
Conocimiento en obra residencial
Educación
Arquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación
Herramientas
Paquete Office
Descripción del empleo
Una empresa de construcción especializada en proyectos residenciales busca un/a Jefe/a de Obra Junior en Mallorca. Buscamos a una persona con titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación y aproximadamente 3 años de experiencia en obras residenciales, especialmente en VPO y viviendas de precio limitado. Se ofrece un contrato indefinido, vehículo de empresa, beneficios sociales como gimnasio, y un entorno laboral positivo con oportunidades de desarrollo profesional.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.