JANSSEN-CILAG, S.A.**Madrid** (Madrid)T/2024/46277**Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en JANSSEN-CILAG, S.A.**¿Qué ofrece la empresa?- **1** plaza de prácticas en JANSSEN-CILAG, S.A. de **12 meses** para incorporarse en **diciembre 2024**:- Bolsa de ayuda de **1.000,00€** brutos mensuales- 7h. diarias en Jornada completa- Telepráctica semi-presencial- Centro de prácticas en España: Paseo de las Doce Estrellas, 5-7 Madrid (Madrid)- La beca incluye matrícula en Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid)¿Qué perfil busca la empresa?- **Estudiante universitario de grado a falta de TFG/PFC o Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia**: Grado en Relaciones Laborales, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE- **Competencias en Idiomas**: nível C1 de Inglés.Pruebas de competenciasComo parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:- Test de idioma InglésPlan de formación propuesto**Janssen** es una de las principales empresas en el ámbito de la investigación y desarrollo farmacéutico, con un fuerte compromiso en áreas de salud pública y sostenibilidad.El **Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS)** se dedica a la implementación de estrategias preventivas, gestión de riesgos, y el cumplimiento de normativas de seguridad, bienestar y sostenibilidad, promoviendo un ambiente laboral seguro y saludable para todo el personal.**Objetivos Formativos**:Durante esta experiência formativa en el programa de **Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS)**, el/la estudiante se involucrará en las tareas clave del departamento, alineadas con asignaturas de Gestión de Riesgos Laborales y Seguridad en el Trabajo:- **Formación e información a empleados**: Aprender a desarrollar contenidos formativos en temas de prevención y salud, conociendo técnicas para transmitir información de manera eficaz.- **Coordinación empresarial**: Colaborar en la organización de actividades y revisiones de documentación, mejorando competencias en coordinación y cumplimiento normativo de PRL.- **Gestión documental**: Participar en la organización y digitalización de documentos relacionados con el área de EHS, aplicando conocimientos sobre sistemas de gestión documental y normativas de seguridad.- **Investigación de accidentes**: Observar y colaborar en procesos de investigación de incidentes, desarrollando habilidades para identificar causas y planificar medidas preventivas.- **Planes de emergencia y evacuación**: Apoyo en la revisión y planificación de los protocolos de emergencia, con un enfoque práctico en la prevención y seguridad.- **Evaluación de riesgos y planificación preventiva**: Participación en el análisis de riesgos y en la elaboración de planes de acción, desarrollando competencias en la identificación de riesgos y la planificación de medidas preventivas.- **Plan de movilidad SAFE Fleet**: Colaborar en la implementación de medidas de movilidad segura, contribuyendo a la concienciación y prevención de riesgos en desplazamientos.**Aptitudes del Candidato**:- **Formación**: Grados relacionados con Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, u otras titulaciones afines al área de negocios y la gestión de personas.- **Competencias**:- Organización y planificación- Nível de inglés intermedio- Manejo de Microsoft Office- Habilidades de trabajo en equipo y comunicaciónEsta práctica en el marco del programa **Citius de Seguridad, Salud y Medio Ambiente** permitirá al estudiante integrar y aplicar los conocimientos teóricos en un entorno profesional, desarrollando habilidades clave en prevención y seguridad. A lo largo de esta experiência, recibirá la guía de un tutor especializado, quien ofrecerá una retroalimentación continua y personalizada sobre su evolución y aprendizaje, en un entorno donde se prioriza el desarrollo formativo y profesional del estudiante.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.