puestos de Psicologia Sin Experiencia en España
Administrativo/a de RRHH
Iman Temporing
Consultor/a RRHH Lleida
Iman Temporing
Becario/a RRHH Mollet del Vallès
Iman Temporing
Becario / a RRHH Alcobendas
Iman Temporing
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesResponsable Recursos Humanos, Masquefa
Iman Global Consulting
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresConsultor/a RRHH Torrejón de Ardoz
Iman Temporing
TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS CON FRANCÉS NATIVO
Iman Temporing
Administrativo/a de RRHH
Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos busca un/a Administrativo/a de RRHH en Onteniente. La persona seleccionada gestionará funciones clave en recursos humanos, manteniendo registros de empleados y asistiendo en la contratación. Se requieren habilidades en herramientas ofimáticas y titulación en Recursos Humanos o Psicología. La oferta incluye un contrato indefinido y es a jornada completa.
Formación
- Se requiere titulación en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa en un puesto administrativo, preferiblemente en RRHH.
- Conocimientos avanzados en herramientas ofimáticas.
Responsabilidades
- Gestionar y mantener los registros de empleados.
- Asistir en la contratación y selección de personal.
- Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
- Servir de contacto y apoyo para los empleados en RRHH.
Conocimientos
Educación
Herramientas
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde nuestra oficina de Ontinyent estamos buscando un/a Administrativo/a de RRHH para unirse a una gran empresa ubicada en Ontinyent. El candidato será responsable de gestionar diversas funciones de recursos humanos, apoyando en la administración del personal y promoviendo un ambiente laboral positivo.
- Gestionar y mantener los registros de empleados.
- Asistir en la contratación y selección de personal.
- Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
- Servir de contacto y apoyo para los empleados en cuestiones generales de RRHH.
- Titulación en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa en un puesto administrativo, preferiblemente en RRHH.
- Conocimientos avanzados en herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
- Excelentes habilidades comunicativas y de organización.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.