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Programador / a Java Api Rest
Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología sanitaria busca un/a Programador/a de Java para unirse a su equipo en Madrid. Se requiere 2-3 años de experiencia y se ofrecen proyectos interesantes en un ambiente dinámico, con formación especializada y un modelo de teletrabajo híbrido (2 días en oficina, 3 días en casa). Se valoran habilidades en coordinación de equipos y capacidad analítica.
Servicios
Formación
- 2-3 años de experiencia en programación en Java.
- Capacidad de trabajar en equipo y adaptarse a cambios.
Responsabilidades
- Desarrollar y mantener aplicaciones informáticas de la organización.
Conocimientos
Herramientas
📢 Desde Redsys Salud impulsamos la transformación digital del sector sanitario con tecnologías avanzadas, mejorando la calidad y eficiencia de los servicios de salud. Necesitamos seleccionar para nuestra oficina de Madrid , un / a Programador / a de Java con 2-3 años de experiencia para incorporación en plantilla interna.
¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, Teletrabajo híbrido (2 días / semanales presenciales y 3 en casa) ,y muchas cosas más...
- Desarrollar y mantener aplicaciones informáticas de la organización.
- Java, Spring MVC
- BBDD Relacionales (MySQL, PostgreSQL)
- Control de versiones (Gitlab)
- Servidor de Aplicaciones Tomcat
- Maven - APIs REST
- Conocimientos de Linux a nivel de consola
- AWS
- Jira
- Junit
- Metodología ágil Scrum
- Jenkins
- SOAP
- Coordinación de equipos multidisciplinares.
- Capacidad analítica.
- Buena capacidad de trabajo en equipo
- Fácil adaptabilidad ante cambios
- Autonomía en el aprendizaje
En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.