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Una empresa del sector logístico en la Comunidad de Madrid busca un Coordinador de Logística. El rol incluye la supervisión de equipos y control de procesos en un ambiente dinámico. Se requieren habilidades en gestión de equipos y conocimiento de sistemas de gestión de almacén. La compañía ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y oportunidades de formación y desarrollo profesional.
¿Te apasiona la logística y la gestión de equipos? Quieres asumir un rol clave en la organización de procesos y personas? Desde Adecco, estamos buscando personas con iniciativa y liderazgo para coordinar la operativa de almacén en de una importante empresa del sector logístico para la zona norte y este de Madrid. Si buscas un proyecto estable, con posibilidades reales de crecimiento y formación continua, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu papel? Organizar y supervisar las tareas del equipo, asegurando el cumplimiento de los objetivos diarios. Garantizar el orden y la seguridad en el área de trabajo. Acompañar la integración de nuevas incorporaciones y potenciar el desarrollo del equipo. Controlar indicadores clave (KPIS) y proponer mejoras para optimizar procesos. Coordinar la actividad para asegurar eficiencia y rentabilidad.
Lo que necesitamos de ti: Experiencia en gestión de equipos (idealmente en logística, gran distribución o entornos industriales). Conocimientos en herramientas informáticas y sistemas de gestión de almacén (SGA). Capacidad para liderar, organizar y resolver incidencias en entornos dinámicos. Licenciatura/diplomatura o 3 años de experiencia en puesto similar. Valorable nivel medio de inglés o francés. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.
¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Plan de formación y desarrollo profesional adaptado a tu perfil. Entorno de trabajo dinámico, con oportunidades de evolución interna. Salario fijo + variable. Contrato INDEFINIDO directamente por parte de la compañía.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.