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Becario de marketing digital
Descripción de la vacante
Una empresa de marketing busca un Marketing Digital Junior en Sax, Comunidad Valenciana. El candidato ideal debe tener formación en marketing digital, habilidades en herramientas como Shopify y Brevo, y capacidad para gestionar campañas de comunicación digital. Se valoran la curiosidad y el deseo de aprender sobre inteligencia artificial aplicada al marketing.
Formación
- Formación o experiencia previa en marketing digital o e-commerce.
- Conocimiento básico de Shopify y Brevo (o herramientas similares).
- Nivel medio en Canva.
Responsabilidades
- Crear y programar emails de marketing en Brevo.
- Diseñar y publicar contenidos para redes sociales.
- Elaborar materiales visuales en Canva.
- Conectar y configurar aplicaciones dentro de Shopify.
- Escribir copys persuasivos para redes, emails y fichas de producto.
- Gestionar y segmentar la base de datos y CRM.
- Dar soporte en campañas de paid media.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Como Marketing Digital Junior, trabajarás junto al equipo de growth y estrategia. Tu misión será impulsar la comunicación digital y las ventas online a través de campañas, contenido y automatizaciones.
- Crear y programar emails de marketing en Brevo.
- Diseñar y publicar contenidos para redes sociales (Instagram, LinkedIn, etc.).
- Elaborar materiales visuales en Canva (stories, banners, anuncios, etc.).
- Conectar y configurar aplicaciones dentro de Shopify.
- Escribir copys persuasivos para redes, emails y fichas de producto.
- Gestionar y segmentar la base de datos y CRM.
- Dar soporte en campañas de paid media (Meta Ads, Google Ads).
- Explorar y aplicar herramientas de IA para mejorar procesos, creatividad y resultados.
- Formación o experiencia previa en marketing digital o e-commerce.
- Conocimiento básico de Shopify y Brevo (o herramientas similares).
- Nivel medio en Canva.
- Buen nivel de redacción y criterio estético.
- Curiosidad y ganas de aprender sobre inteligencia artificial aplicada al marketing.
- Capacidad para trabajar de forma organizada y autónoma.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.