puestos de Cultura en España

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

• Explotación y análisis de los reportings oficiales de ventas de la compañía.
• Planificar y desarrollar las tareas analíticas de ventas con toda la información de la base de datos.
• Optimizar el funcionamiento de reporting de ventas.
• Dar soporte a la estrategia de ventas y las regiones en cuanto a los datos operativos.
• Gestión documental del área.
• Explotación y análisis del reporting oficial de la compañía integrando los siguientes ítems:
• Entender los procesos de integración y transformación de datos desde el punto de origen hasta el reporting final
• Monitorización de la calidad de datos siendo capaz de tener una identificación precoz de posibles errores
• Seguimiento a las acciones correctivas solicitadas a los departamentos de IT y Data para subsanar errores o implementar mejoras.
• Licenciado en ADE, Económicas, Turismo ó IT.
• Experiencia de 2 - 3 años como analista de ventas.
• Un año de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos de Excel, PPT y Power Query. Valorable, SAS Enterprise Guid, Analysis for Office, Power BI
• Idiomas: Español e Inglés
• Compromiso de residencia en Palma de Mallorca.

🌟

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".