Line Leader Converting Rolls Line

Essity; Navarra; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de higiene y salud busca un/a Line Leader en Navarra, responsable de liderar las líneas de producción y garantizar la calidad y seguridad. Se requiere inglés fluido y formación técnica, además de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. La compañía ofrece un contrato indefinido, jornada partida y beneficios como comedor bonificado y seguro médico. Buscamos personas proactivas que quieran desarrollarse en un ambiente colaborativo y de mejora continua.

Servicios

Comedor bonificado

Seguro médico a cargo de empresa

Formación

• Se valorará experiencia en procesos de producción.
• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir deadlines.
• Capacidad para liderar equipos y proyectos.

Responsabilidades

• Liderar investigaciones en materia de Seguridad y Calidad.
• Mantener estándares para el seguimiento diario de las líneas.
• Planificar paradas programadas con el Tech. Leader.

Conocimientos

Inglés fluido

Metodologías de mejora continua

Manejo de paquete Office

Comunicación efectiva

Proactividad

Capacidad de análisis

Trabajo en equipo

Liderazgo

Educación

Formación técnica (FP o ingenierías)

Descripción del empleo

Acerca del rol

El rol del/la Line Leader en nuestra organización es crucial en la consecución de los objetivos de la planta. Es la persona responsable de una Unidad Funcional (grupo de líneas) en términos de proceso y todo lo que ello conlleva: desde la seguridad de todas las personas que trabajan en ella, hasta la entrega de la eficiencia objetivo de dichas líneas, pasando por la calidad que nuestros clientes requieren, la mejora continua del proceso productivo, el desarrollo de sus colaboradores y el establecimiento de estándares de todo tipo.

Estamos buscando personas que reúnan nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo rápido. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si eres tú, nos encantaría hablar.

Responsabilidades del puesto

• Lidera las investigaciones en materia de Seguridad y Calidad ante incidencias en sus líneas.
• Es experto/a en proceso de las líneas que lidera
• Es la persona de contacto del Team Leader ante problemas en la línea que lidera.
• Genera y mantiene vivos los estándares necesarios para el seguimiento diario de las líneas: CILs, CLs, COFs, etc…
• Recopila los CLs de sus líneas de cara a la DOM para lanzar acciones si resultara necesario.
• Revisa cada día las principales pérdidas del día anterior y acude a la DOM con la información y propuestas de acciones.
• Planifica con el Tech. Leader y el Tech. Support las paradas programadas de sus líneas.
• Realiza las formaciones necesarias para los equipos de sus líneas en base a la Skill Matrix definida.
• Es el Start-Up Leader de pequeños proyectos.

Quien eres

• Se valorará inglés fluido hablado y escrito – nivel mínimo B2 o equivalente.
• Se valorará formación técnica (módulos de FP o ingenierías).
• Conocimientos de metodologías de mejora continua y fabricación ajustada (Lean Manufacturing).
• Conocimientos y manejo de paquete Office, especialmente.
• Comunicación efectiva y escucha activa.
• Proactividad y autonomía.
• Capacidad de análisis y manejo de datos.
• Trabajo bajo presión y con deadlines ajustados.
• Trabajo en equipo y capacidad de liderazgo e influencia.

Que te ofrecemos

Contrato indefinido.

Jornada partida.

Comedor bonificado.

Seguro médico a cargo de empresa.

En Essity, creemos que cada carrera es tan única como el individuo y capacitamos a los empleados para alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un poderoso propósito.

• Ambiente de trabajo colaborativo y afectuoso
• Empoderamiento
• Impacto laboral
• Trabajar con un propósito poderoso
• Aprendizaje individual y desarrollo
• Salud y seguridad
• Responsabilidad social
• Innovación

Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos/as.