Técnico/a RRHH y RRLL

Veolia | España; Murcia; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión medioambiental busca un/a Técnico/a de RRHH y RRLL en Murcia. La misión es ayudar en procesos de recursos humanos, incluyendo relaciones laborales, selección y formación. Se requieren 3 años de experiencia en funciones similares y formación en áreas empresariales. Se ofrecen beneficios como teletrabajo 2 días a la semana y un entorno dinámico. Si eres proactivo y trabajas bien en equipo, esta puede ser tu oportunidad.

Servicios

Desarrollo profesional

Flexibilidad horaria

Teletrabajo 2 días a la semana

Formación

• Formación en el ámbito empresarial y de RRLL.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Conocimiento en departamentos de nómina y negociación colectiva.

Responsabilidades

• Revisar contratos de trabajo y movimientos en Seguridad Social.
• Preparar comunicaciones laborales y documentación oficial.
• Coordinar procesos de selección.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Proactividad

Flexibilidad

Conocimientos Google

Orientación a personas

Educación

ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho

Herramientas

Cegid

Siltra

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

Actualmente en una de nuestras filiales buscamos un/a Técnico/a de RRHH y RRLL cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos: relaciones laborales, selección, contratación, formación y desarrollo y la atención del empleado/a.

Funciones

• Revisar la documentación y procesos relacionados con los contratos de trabajo, los movimientos en Seguridad Social, las nóminas, los partes de incapacidad temporal, entre otras.
• Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
• Estudiar y preparar la documentación a presentar ante los diferentes organismos oficiales.
• Tratamiento y analítica de datos (costes de personal, kpis...).
• Estudiar y preparar la documentación a presentar ante los diferentes organismos oficiales.
• Realizar y coordinar procesos de selección.
• Seguimiento Plan de formación.
• Realizar informes para la RLT.
• Realizar calendarios laborales.
• Realizar certificados empresa (salariales, licitaciones, etc.).
• Atención consultas de la plantilla.

Requisitos

• Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho, ...).
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Experiencia en departamentos de nómina, negociación colectiva, despidos, acuerdos, etc.
• Ganas de aprender en un entorno dinámico.
• Flexibilidad para adaptar las diferentes prioridades de la función.
• Proactividad para aportar soluciones.
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con áreas transversales.
• Orientación a personas.
• Conocimientos del entorno Google.
• Valorable conocimiento del programa Cegid (Antiguo Meta-4), Siltra, Sistema red, gestión de impuestos, relación con organismos oficiales, inspecciones de trabajo.

Beneficios

• Posición estratégica.
• Desarrollo profesional en entorno de alto impacto.
• Integración en equipo multidisciplinar.
• Estabilidad en compañía consolidada.
• Proyecto profesional de largo recorrido.
• Flexibilidad horaria.
• Teletrabajo 2 días a la semana.

En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.