The Green Recruitment Company está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de PPAs para trabajar en un importante desarrollador internacional.
Esta posición será clave para identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos de compraventa de energía (PPA), y promover soluciones de energía limpia, como la energía solar fotovoltaica y el almacenamiento con baterías.
El/la candidato/a ideal deberá aportar experiencia comercial, de negociación y habilidad para construir relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento del negocio.
Se requiere disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente en Europa.
Responsabilidades principales
Diseñar y ejecutar estrategias de ventas adaptadas al mercado español.
Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes clave y socios regionales, garantizando una implementación exitosa de los contratos y la continuidad de la colaboración.
Realizar estudios de mercado y seguimiento de la competencia para mantener una ventaja competitiva y orientar las acciones comerciales.
Colaborar con el equipo directivo en campañas promocionales y otras iniciativas comerciales.
Requisitos del perfil
Experiencia demostrada en la venta de soluciones de PPA y en el diseño y ejecución de estrategias comerciales en el mercado español.
Se valorará positivamente el conocimiento técnico del entorno construido.
Conocimientos de tecnologías solares fotovoltaicas y de almacenamiento energético.
Habilidades de gestión de relaciones y capacidad para influir en diferentes niveles de interlocutores.
Excelentes capacidades de comunicación y aportar un inglés fluido.
Aportas al menos 5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o negociación de contratos de PPAs
Experiencia directa en la negociación y gestión de PPAs.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (tzq32) director/a comercial de ppas
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.