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Desarrollador SAP
Descripción de la vacante
Una empresa tecnológica en Madrid busca un Desarrollador SAPUI5 con al menos 3 años de experiencia para un proyecto indefinido. Se ofrece teletrabajo, formación continua y un paquete de beneficios que incluye seguro médico y tickets de restaurante y transporte. Se valorará la experiencia en SAM y Native Script.
Servicios
Formación
- Mínimo 3 años de experiencia como desarrollador SAPUI5.
- Valoración adicional por experiencia en desarrollo con Native Script.
Conocimientos
Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.400 profesionales desarrollando tecnología con alma.
¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento!
¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus.
Queremos incorporar a nuestra plantilla un Desarrollador SAPUI5 para un importante proyecto indefinido en remoto. También contemplamos la modalidad freelance.
- Desarrollador SAPUI5, con conocimientos de CAP que sea fullstack + 3 años de experiencia
- Muy valorable haber trabajado en SAM (desarrollo en Native Script, parecido al Java Script, integrado con SAP a través del MDK)
- Acceso a formación continuada
- Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.
- Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector
- Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo.
- Contratación indefinida + teletrabajo
- Paquete de retribución Flexible compuesto por :
- Seguro médico
- Ticket Restaurante
- Ticket transporte
- Ticket guardería
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.