JEFE / A GESTIÓN FORMACIÓN

Confidential; Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional busca un/a Director/a de Recursos Humanos para gestionar procesos y políticas en un entorno productivo. El candidato ideal tendrá experiencia en la creación de departamentos de RRHH y en la gestión de delegaciones a nivel internacional. Se requiere un nivel de inglés mínimo C1.

Formación

• Experiencia en gestión de delegaciones a nivel internacional.
• Capacidad para crear y liderar un departamento de Recursos Humanos.
• Inglés mínimo C1 necesario.

Responsabilidades

• Generar e implantar procesos y políticas en el departamento de RRHH.
• Gestionar KPI's y realizar reporting continuo.
• Diseñar estrategias de recursos humanos para el crecimiento de la compañía.

Conocimientos

Gestión de delegaciones

Creación de departamento HR

Perfil generalista

Inglés mínimo C1

Descripción del empleo

Buscamos la figura de un/a Director/a de Recursos Humanos, con perfil generalista en entornos productivos y experiencia en entornos internacionales y creación de departamentos de RRHH.

Funciones :

• Generación e implantación de procesos y políticas
• Proyecto de gestión del desempeño, política retributiva.
• Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral.
• Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, consultores de Auditoría.
• Gestión KPI´S RRHH / Reporting / Cuadros de mando integral RRHH.
• Elaboración presupuesto RRHH. Análisis desviaciones y control presupuestario. Seguimiento y Planificación Forecast y HeadCount.
• Cálculo de la retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos : seguimiento y verificación del grado de cumplimiento.
• Diseñar e implantar las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de objetivos de la compañía.
• Procesos de selección
• Búsqueda de proveedores

Requisitos :

• Experiencia en gestión de delegaciones a nivel internacional
• Creación departamento HR
• Perfil generalista
• Inglés mínimo C1