HR Plant Generalist

UNAVAILABLE; España; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en España busca un Generalista en Recursos Humanos para liderar programas de capacitación y desarrollo de talento. El candidato ideal debe tener experiencia en formación y desarrollo, así como un sólido conocimiento en legislación laboral. Además, se requiere un nivel de inglés mínimo B2. La posición ofrece la oportunidad de impactar a más de 12 millones de consumidores y un entorno de trabajo comprometido con la sostenibilidad.

Formación

• Al menos 2 años en formación y desarrollo.
• 4 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral y normativa de RRHH.
• Experiencia en creación de Job Descriptions y redacción de documentos oficiales.
• Nivel de inglés mínimo B2.

Responsabilidades

• Diseñar planes de formación técnica para equipos operativos.
• Gestionar el ciclo completo de formación.
• Liderar el Pilar de Education & Training.
• Impulsar iniciativas de desarrollo de talento.
• Colaborar con mandos intermedios para garantizar alineación con objetivos.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Capacidad de influencia

Organización

Orientación a resultados

Proactividad

Colaboración

Actitud positiva

Gestión de múltiples proyectos

Educación

Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar

Herramientas

SAP

SuccessFactors

Descripción del empleo

Breve introducción de la posición

¿Te apasiona el desarrollo de personas y la formación técnica? ¿Quieres ser protagonista en la transformación cultural y el crecimiento profesional dentro de un entorno industrial? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un perfil Generalista en Recursos Humanos que se convierta en referente en programas de capacitación en planta, impulsando la formación técnica y el desarrollo de talento. Además, tendrás un rol estratégico como partner de negocio, colaborando estrechamente con equipos operativos y de soporte para garantizar la excelencia en la gestión de personas.

Las principales funciones son:

• Diseñar, implementar y coordinar planes de formación técnica para equipos operativos (operarios y staff) y mandos.
• Gestionar el ciclo completo de formación: detección de necesidades, planificación, ejecución y evaluación.
• Liderar, animar e impulsar el Pilar de Education & Training.
• Impulsar iniciativas de desarrollo de talento y programas de upskilling/reskilling.
• Colaborar con mandos intermedios y responsables de área (QC y EHS) para asegurar la alineación de la formación con los objetivos de negocio y coordinación acciones de formación y desarrollo
• Administrar y mantener actualizados los sistemas de gestión de formación (SAP, SuccessFactors).
• Elaborar informes y KPIs de formación para seguimiento y reporting.
• Apoyo en la implementación de políticas y procesos de RRHH en planta (formación, desarrollo, relaciones laborales, comunicación interna).
• Colaboración con mandos intermedios para asegurar la correcta aplicación de políticas formativas de RRHH.
• Mantenimiento de registros y documentación en sistemas como SAP, SuccessFactors, etc...
• Participación activa en proyectos de mejora continua y transformación cultural.
• Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias.

Acerca de ti

¿Qué estamos buscando?

• Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia sólida:
  • Al menos 2 años en formación y desarrollo.
  • 4 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral y normativa de RRHH.
• Experiencia en procesos clave de RRHH: creación de Job Descriptions, interpretación de convenios, redacción de actas y documentos oficiales.
• Nivel de inglés mínimo B2 (valorable superior).
• Competencias clave:
  • Comunicación efectiva y capacidad de influencia.
  • Organización y orientación a resultados.
  • Proactividad, colaboración y actitud positiva.
  • Habilidad para planificar y gestionar múltiples proyectos.

Y, sobre todo, ¡ganas de unirte al equipo Danone Aldaia!

Acerca de nosotros, lo que ofrecemos y lo que viene

Trabajar en Danone te da la posibilidad de impactar en más de 12 millones de consumidores en España, donde lideramos el ranking de marcas más elegidas en el país.Además, Danone es la empresa BCorp más grande de España y eso nos empuja cada día más a elevar nuestros esfuerzos en sostenibilidad, nuestro impacto en la sociedad y en nuestros trabajadores.¿Y ahora qué?¡¡Si has llegado hasta aquí ya te habrás convencido… Pulsa el botón de aplicar!!

En Danone estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. Para esto hemos formado a todas las personas que participan en ellos. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más