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Descripción de la vacante
Una empresa multinacional busca un Área Manager de Operaciones para liderar el rendimiento de varios puntos de venta en Madrid. El candidato ideal supervisará la operativa de las tiendas y trabajará en el desarrollo de equipos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente. Debe tener experiencia en roles similares en restauración organizada o retail alimentario, con un perfil analítico y capacidad de liderazgo. Se ofrece vehículo de empresa y salario fijo más variable según resultados.
Servicios
Formación
- Experiencia en roles similares en restauración organizada o retail alimentario.
- Perfil analítico con visión de negocio y fuerte orientación a resultados.
- Disponibilidad para viajar con frecuencia.
Responsabilidades
- Supervisar la operativa de las tiendas, garantizando estándares de calidad.
- Acompañar a gerentes y equipos: formación, motivación y seguimiento.
- Analizar KPIs y activar planes de mejora continua.
- Controlar stock, costes operativos y cumplimiento de procesos.
Conocimientos
Si te motiva liderar el rendimiento de varios puntos de venta y convertir la estrategia en resultados, esta posición es para ti. Serás una figura clave para coordinar la operación diaria, impulsar el desarrollo de los equipos y asegurar una experiencia de cliente excelente y consistente en todos los establecimientos de tu zona.
Supervisar la operativa de las tiendas, garantizando estándares de calidad, servicio, imagen y seguridad alimentaria.
Acompañar a gerentes y equipos: formación, motivación y seguimiento, fomentando una cultura de alto rendimiento.
Analizar KPIs (ventas, productividad, rentabilidad, satisfacción del cliente) y activar planes de mejora continua.
Asegurar la correcta ejecución de promociones, campañas comerciales y políticas internas definidas por central.
Controlar stock, costes operativos y cumplimiento de procesos, manteniendo una comunicación fluida con los departamentos corporativos.
Experiencia en roles similares en restauración organizada o retail alimentario, liderazgo real de equipos, perfil analítico con visión de negocio y fuerte orientación a resultados.
- Imprescindible
Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de la zona asignada.
Vehículo de empresa y herramientas de trabajo adaptadas a la función.
Salario fijo + variable según resultados.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.