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Camarero/a de Pisos
Job summary
Una empresa de hostelería en Vigo busca un/a Camarero/a de pisos para garantizar la limpieza y el orden en las habitaciones y zonas comunes. Se requiere un año de experiencia y capacidad para trabajar bajo presión. Las funciones incluyen el cambio de ropa de cama, la reposición de amenities y el cumplimiento de estándares de higiene. Se ofrecen 30 horas semanales y salario según convenio, con un calendario de trabajo de lunes a domingo con 2 días de descanso rotativo.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 1 año como camarera de pisos.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Incorporación inmediata.
Responsibilities
- Limpieza y orden de habitaciones y zonas comunes.
- Cambio de ropa de cama y toallas.
- Reposición de amenities y productos de limpieza.
- Cumplimiento de estándares de higiene y calidad.
Skills
Citius Hostelería está especializada en la gestión del Departamento de Pisos y Zonas Comunes como respuesta a la necesidad de las empresas hoteleras de tener un nivel de innovación y especialización más exigente para hacer frente a los nuevos retos y desafíos del mercado. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Camarero/a de pisos.
- Limpieza y orden de habitaciones y zonas comunes.
- Cambio de ropa de cama y toallas.
- Reposición de amenities y productos de limpieza.
- Cumplimiento de los estándares de higiene y calidad establecidos por el hotel.
- Acondicionamiento de las zonas comunes.
- Experiencia mínima de 1 año como camarera de pisos.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Incorporación inmediata.
- 30h semanales.
- Salario según convenio.
- De lunes a domingo con 2 días de descanso de forma rotativa.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.