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Personalreferent jobs in Germany

Personalreferent*in (w / m / d) - Personalabteilung - Universitätsmedizin Göttingen

Universitätsmedizin Göttingen

Stuttgart
On-site
EUR 60,000 - 80,000
4 days ago
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Personalreferent (m / w / d) in Teilzeit

Hanseatische Personalkontor

Iserlohn
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
4 days ago
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Personalreferent in Vollzeit oder Teilzeit (m / w / d)

Lomapharm GmbH

Frankfurt (Oder)
On-site
EUR 50,000 - 70,000
4 days ago
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Senior Personalreferent (m/w/d)

Avantgarde Gruppe

Stuttgart
On-site
EUR 60,000 - 80,000
4 days ago
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Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin

Blickle Räder+Rollen GmbH u.Co.KG

Rosenfeld
On-site
EUR 40,000 - 60,000
4 days ago
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Personalreferent (m/w/d)

Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH

Düsseldorf
On-site
EUR 45,000 - 60,000
4 days ago
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Interim Personalreferent (m/w/d)

AENEAS Consulting GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
4 days ago
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(Senior-) Personalreferent (m / w / d) Prozessmanagement und HR-Analytics

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG

Hannover
On-site
EUR 60,000 - 85,000
4 days ago
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Personalreferent*in (w / m / d) - Personalabteilung

Universitätsmedizin Göttingen

Bremen
On-site
EUR 40,000 - 50,000
4 days ago
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PERSONALREFERENT

Rothkötter Mischfutterwerk GmbH

Meppen
On-site
EUR 40,000 - 60,000
5 days ago
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Personalsachbearbeiter / Personalreferent / Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung (m / w / d) - Au[...]

Auto Bierschneider GmbH

Köln
On-site
EUR 40,000 - 55,000
5 days ago
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Personalreferent (m / w / d) - dennree GmbH

dennree GmbH

Dortmund
Hybrid
EUR 45,000 - 65,000
5 days ago
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PERSONALREFERENT (M/W/D)

Anton Debatin GmbH

Bruchsal
On-site
EUR 45,000 - 60,000
5 days ago
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Personalreferent (m/w/d)

Harmonic Drive AG

Limburg an der Lahn
On-site
EUR 50,000 - 70,000
5 days ago
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Personalreferent (m/w/d)

Jung Holding GmbH

Jagsthausen
On-site
EUR 40,000 - 50,000
5 days ago
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Personalreferent (m/w/d)

Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG

Karlsruhe
On-site
EUR 45,000 - 65,000
5 days ago
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Personalreferent*in – Human Resources Generalist

CONTACT Software GmbH

Bremen
Hybrid
EUR 50,000 - 65,000
6 days ago
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Personalreferent*in (w / m / d) - Personalabteilung

Universitätsmedizin Göttingen

Düsseldorf
On-site
EUR 30,000 - 50,000
6 days ago
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Personalreferent (m/w/d)

PRÖCHEL GmbH

Wiesbaum
On-site
Confidential
6 days ago
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Personalreferent - Arbeitsrecht (m/w/d)

igmetall.de

Frankfurt
On-site
EUR 40,000 - 60,000
6 days ago
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Personalreferent (m/w/d) ZRE

Stadtreinigung Hamburg Anstalt des öffentlichen Rechts Jobportal

Hamburg
On-site
EUR 45,000 - 60,000
6 days ago
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Personalreferent in Vollzeit oder Teilzeit (m / w / d)

Lomapharm GmbH

Köln
On-site
EUR 50,000 - 70,000
6 days ago
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Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

igmetall.de

Frankfurt
On-site
EUR 50,000 - 70,000
6 days ago
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Personalreferent (m/w/d) und Projektkoordination Zeiterfassung

GuideCom GmbH

Dortmund
On-site
EUR 45,000 - 55,000
6 days ago
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Personalreferent*in – Schwerpunkt Social Recruiting

Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH

Okarben
On-site
EUR 40,000 - 60,000
6 days ago
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Personalreferent*in (w / m / d) - Personalabteilung - Universitätsmedizin Göttingen
Universitätsmedizin Göttingen
Stuttgart
On-site
EUR 60.000 - 80.000
Full time
4 days ago
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Job summary

Eine renommierte Universitätsklinik in Göttingen sucht eine*n Personalreferent*in in Voll- oder Teilzeit. In dieser Rolle sind Sie für die Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten zuständig, beraten Führungskräfte und haben einen hohen Kontakt zu Mitarbeitenden. Wichtige Anforderungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und erste Erfahrungen im Personalbereich. Es erwartet Sie ein kollegiales Team und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

Benefits

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterangebote
Jobticket

Qualifications

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Erste Erfahrungen in der Personalarbeit.

Responsibilities

  • Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten.
  • Übernahme aller sonstigen Tätigkeiten im Rahmen der Geschäftsprozesse.
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Skills

Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Teamfähigkeit
Kunden- und Serviceorientierung
EDV-Kenntnisse (MS Office)
gute Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM
Job description
Über uns

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.

Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

G3-21 Personalabteilung der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin :

Personalreferent*in (w / m / d)Vollzeit, Teilzeit,befristet auf ein Jahr

Entgelt nach TV-L

Ihre Aufgaben
  • Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten von Verwaltungs- und ärztlichem / wissenschaftlichem Personal vom Eintritt bis zum Austritt
  • Übernahme aller sonstigen anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der laufenden Geschäftsprozesse
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
  • Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen
Ihre Qualifikationen
  • abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • erste Erfahrungen in der Personalarbeit, EDV-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM sind vorteilhaft
  • Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Sie verstehen sich als Dienstleister*in und Berater*in der Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • gute Englischkenntnisse
Wir bieten
  • eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit an einer renommierten Universitätsklinik
  • ein kollegiales, teamorientiertes und sympathisches Team
  • eine umfassende Einarbeitung auf dem neuen Arbeitsplatz
  • gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit
  • ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot mit individuellen Qualifizierungsangeboten und Personalentwicklungsplänen
  • Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vielfältige interessante Benefits (u. a. Mitarbeiterangebote, Kinderferienbetreuung, Jobticket, Restaurant, Mensa)
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 9b / 10 TV-L mit einer betrieblichen Altersversorgung bei der VBL
  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.

Universitätsmedizin Göttingen

G3-21 Personalabteilung

Dr. Sebastian Schulten

Geschäftsbereichsleitung Personal

Robert-Koch-Straße 40

37075 Göttingen

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  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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