Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin

Blickle Räder+Rollen GmbH u.Co.KG; Rosenfeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Räder- und Rollenbranche sucht einen HR-Referenten (m/w/d) für die Organisation und Planung des Onboardings sowie die Betreuung von Mitarbeitenden. Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt mit, hat erste Erfahrungen im Personalbereich und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet langfristige Sicherheit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Dienstrad-Leasing

Corporate Benefits

Kostenfreie Wasserspender

Abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant

Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert
• Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und Lohnsteuerrecht von Vorteil

Aufgaben

• Organisation und Planung des Onboardings neuer Mitarbeitenden
• Erstellung von Einarbeitungsplänen
• Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen am Standort

Kenntnisse

Organisationsgeschick

MS-Office Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Betriebswirt mit HR-Schwerpunkt

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 23 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt mehr als 1.350 Mitarbeitende, davon über 950 am Stammsitz in Rosenfeld. Wir sind Weltmarktführer unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über 120 Länder. Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung und Polyurethanfertigung. Unsere Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die unsere Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel.

Eine seriöse, dynamische Geschäftspolitik, die Qualität unserer Produkte und ein gutes Betriebsklima sind die Grundlagen unseres anhaltenden Erfolges. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als

Unser Angebot

• Kommen Sie an: Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet
• Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit spannenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Blickle Academy
• Profitieren Sie von: Vielfältigen Mitarbeiterangeboten, wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, kostenfreie Wasserspender und einem abwechslungsreichen Speisenangebot im neuen, schönen Blickle-Betriebsrestaurant
• Bleiben Sie flexibel: Mit dem Blickle-Gleitzeitmodell, flexiblen Arbeitszeiten und unserer Homeoffice-Regelung
• Wir sichern Sie ab: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe
• Wir bieten Ihnen: Eine angemessene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, eine faire Überstundenregelung und die Blickle Erfolgsprämie

Ihre Aufgaben

• Organisation, Planung und Koordination des Onboardings für neue Mitarbeitende – national und international
• Erstellung von Einarbeitungsplänen und Begleitung der Mitarbeitenden in ihrer Einarbeitungszeit
• Unterstützung bei der Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises am Standort Rosenfeld für alle personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen inklusive Terminplanung, Abstimmung mit dem Betriebsarzt und Umsetzung erforderlicher Folgemaßnahmen
• Administration und Pflege von Personalakten
• Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Onboarding- und Personalbetreuungsprozessen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Grundkenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP HCM Kenntnisse wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an der Arbeit in der Personalabteilung und Themen wie Onboarding, Personalbetreuung und Betriebsmedizin sowie die Bereitschaft sich in HR-Systeme einzuarbeiten
• Organisationsgeschick, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpersonen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bitte in unserem Karriereportal zusenden. Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Wenzler (Telefon: [phone]) gerne zur Verfügung.

Unternehmen: Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG