Interim Personalreferent (m/w/d)

AENEAS Consulting GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen aus der Finanzdienstleistung in Berlin sucht schnellstmöglich einen Interim Personalreferenten / HR-Manager für ca. 6 Monate. In dieser Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson für die HR-Administration, betreuen den gesamten Employee Lifecycle und koordinieren die Gehaltsabrechnung. Es wird eine einschlägige Berufserfahrung im HR erwartet sowie fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitsweise, einschließlich Homeoffice an zwei Tagen pro Woche.

Leistungen

2 Tage Homeoffice pro Woche

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im HR, insbesondere in der Personaladministration und der vorbereitenden Payroll.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für HR-Administration in Deutschland.
• Betreuung der HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle.
• Koordination der Gehaltsabrechnung für Deutschland.
• Sicherstellung der Einhaltung von deutschem Arbeitsrecht.

Kenntnisse

HR-Administration

Vorbereitende Payroll

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Wir suchen für unser Kundenunternehmen - ein Unternehmen aus der Finanzdienstleistung - schnellstmöglich im Rahmen eines befristeten Projekts für ca. 6 Monate einen Interim Personalreferenten (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d).

Eine Beschäftigung ist im Rahmen des Interim Managements oder in befristeter Festanstellung möglich.

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Zentrale Ansprechperson für HR-Administration in Deutschland in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Betreuung der HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle (Onboarding, Vertragsänderungen, Vergütung & Benefits, Abwesenheiten, Offboarding)
• Erstellung und Pflege von Mitarbeiterdokumenten sowie rechtskonformer Personalakten
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im System unter Einhaltung von DSGVO und gesetzlichen Vorgaben
• Koordination der Gehaltsabrechnung für Deutschland in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung von deutschem Arbeitsrecht, Payroll-Vorschriften und internen HR-Richtlinien
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Fragen über das HR-Ticket-System
• Steuerung externer Dienstleister und Abstimmung mit Behörden
• Unterstützung von Prozessoptimierungen sowie HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit regionalen und internationalen HR-Teams

Darauf kannst Du Dich freuen

• 2Tage /Woche arbeiten aus dem Homeoffice

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht dir Danina Schwarm unter 030 51 6959 785 jederzeit gerne zur Verfügung.

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im HR, insbesondere in der Personaladministration und der vorbereitenden Payroll
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse