Personalreferent (m / w / d) in Teilzeit

Hanseatische Personalkontor; Iserlohn; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Mitarbeiter für die Personalabteilung. Sie sind verantwortlich für den Aufbau der Personalentwicklungsstrukturen und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Die Stelle bietet Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, eine sichere Anstellung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Betrieb. Ein abgeschlossenes Studium oder eine geeignete kaufmännische Ausbildung sind Voraussetzung, zusammen mit Erfahrung im HR-Bereich.

Leistungen

Sichere Anstellung

30 Stundenwoche

Flexible Arbeitszeiten

Gute Work-Life-Balance

Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Individuelle Einarbeitung

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Kenntnisse in IG Metall sind wünschenswert.
• Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für Personalentwicklung und -struktur.
• Durchführung von Veränderungsprozessen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Das Unternehmen

hat rund 100 Mitarbeitende und blickt auf eine mehr als 100-jährige Geschichte zurück. Ein Hidden Champion mit Bodenständigkeit und Tradition, der aber dennoch den Anschluss an den Markt nie verpasst, sich immer neu ausgerichtet und stets weiterentwickelt hat. Eine geringe Fluktuation und echte Mitgestaltung zeichnen das Unternehmen aus.

Im Zuge der Nachbesetzung bietet unser Mandant in unbefristeter Festanstellung diese spannende Position in der Personalabteilung (gerne auch in Teilzeit) an. Sie arbeiten in einem Team und sind schwerpunktmäßig für die Personalentwicklung verantwortlich.

Wenn Sie über Erfahrungen im Bereich HR verfügen, bietet Ihnen diese Stelle eine exzellente Perspektive. Sie können sich auf Teamplay, Fairness, einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftsstarken Unternehmen und eine umfangreiche Einarbeitung freuen.

Aufgaben

• Verantwortung für den Auf- und Ausbau der Strukturen in der Personalentwicklung
• Durchführung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung der bestehenden Personalentwicklungsstrategie und des Personalmarketings
• Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte (m / w / d) sowie externer Dienstleister
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Abteilung
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und Geschäftsführung

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• IG Metall Kenntnisse wünschenswert
• Erfahrung im industriellen / produzierenden Umfeld von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Vorteile

• Sichere Anstellung in einem traditionsreichen und kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen
• 30 Stundenwoche in Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice Möglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Individuelle Einarbeitung