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DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V.

Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft und mit all seinen Gliederungen Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) übernehmen wir koordinierende Aufgaben für das DRK im Land Berlin und fungieren als Dachorganisation für die DRK-Gliederungen in der Bundeshauptstadt. Wir bieten ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Kinder und Familien, Senioren, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Beeinträchtigungen und Bedürftige. Unsere Arbeit orientiert sich an den sieben Rotkreuzgrundsätzen und den DRK-Leitlinien.

Der Fachbereich Personal unterstützt die Landesgeschäftsführung, indem sie die Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit für den gesamten Landesverband sowie dem weit überwiegenden Teil seiner Tochterunternehmen übernimmt. Er führt für alle Teilbereiche die Gehaltsabrechnung durch und entwickelt unternehmensbezogene Prozesse im Personalwesen, die das Profil des Berliner Roten Kreuzes als attraktiver und moderner Arbeitgeber schärfen.

• Unterstützung bei der Analyse des Personalentwicklungsbedarfs
• Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften und die Evaluation von Personalentwicklungsprogrammen
• Eigenständige, aktive (Weiter-) Entwicklung, Steuerung und Implementierung von Leadership-Development-Konzepten
• Beratung, Begleitung und Befähigung von Führungskräften in persönlichen wie auch organisationalen Personalentwicklungsprozessen
• Ansprechpartner für externe Partner hinsichtlich der zu definierenden Entwicklungsprogramme
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungsebenen
• Ggf. Moderation von Workshops und Konferenzen
• Berücksichtigung von Entwicklungen und Trends aus Wissenschaft, Wirtschaft sowie Gesellschaft zur aktiven strategischen Weiterentwicklung des Leadership Developments

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaft o.ä. (Diplom/Master/Bachelor)
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Projektmanagement im Bereich HR
• Fundierte Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen und verschiedenen Branchen von Vorteil
• Psychologisches Fachwissen und Fortbildungen im Bereich Psychologie von Vorteil
• Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket und Anwenderprogramme für den Arbeitsbereich)
• Kommunikative und soziale Kompetenzen sowie Kooperationsfähigkeit
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von Merkmalen wie Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexuellen Orientierung, bei uns willkommen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an jobs@drk-berlin.de.

DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.

Personalabteilung

Bachestraße 11

12161 Berlin

• Betriebliche Altersvorsorge
• JobTicket
• JobRad
• 31 Tage Urlaub pro Jahr und einen Regenerationstag
• DRK Benefits
• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz im DRK
• Die Mitarbeit an einer gesellschaftlich herausragenden Aufgabe
• Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung
• Eigenverantwortliche Tätigkeitsbereiche
• Flache Hierarchien
• Kollegiale Teamarbeit